我还有一个多月合同到期，我是和劳务派遣公司签的，公司已经找我谈话，说我不能按公司要求加班，有可能不与我签合同，我有赔偿吗？...
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我在一公司签订干了六年前四年四核劳务派遣公司签的合同后两年是和公司签的合同同时在一个公司干活现在干了一年两个月公司裁员要怎么赔偿呢...
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我在2006年3月到特2路当售票员，跟车队直接签合同。再后来两年车队让跟德业兴劳务派遣公司签，岗位没变。再后来又跟双层客运分公司签三年，还是这个岗。 签五年，还是这个岗。十年来岗一直没有变，都是特2路售票员，工作地点没变，合同签的也是明确是特2路售票员。在2016年1月26日起，车队改成无人售票，把我 ...
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09年和劳务派遣公司签了合同，3年，到期后又签订了两次延期的附加合同（一次一年，一次两年），请问这算签订了三次合同么？到15年10月份到期后，就一直未签合同，但依然在公司工作，最近听说要被裁员，请问这种情况能获得哪些补偿？...
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我今年和昆山金昌劳务派遣公司签了去昆山世硕电子厂两年的劳动合同，实习期是2个月，还交了300块钱管理费说干满一个月会返还，一个月后没返还给我们，工资还比进来时说的低一半，我们没满实习期的提前三天签离职就可以，可是硬是提前了一个月，也就是做完两个月才走人的，可是现在第二个月的工资无故 ...
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我今年和昆山金昌劳务派遣公司签了去昆山世硕电子厂两年的劳动合同，实习期是2个月，还交了300块钱管理费说干满一个月会返还，一个月后没返还给我们，工资还比进来时说的低一半，我们没满实习期的提前三天签离职就可以，可是硬是提前了一个月，也就是做完两个月才走人的，可是现在第二个月的工资无故 ...
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我今年和昆山金昌劳务派遣公司签了去昆山世硕电子厂两年的劳动合同，实习期是2个月，还交了300块钱管理费说干满一个月会返还，一个月后没返还给我们，工资还比进来时说的低一半，我们没满实习期的提前三天签离职就可以，可是硬是提前了一个月，也就是做完两个月才走人的，可是现在第二个月的工资无故 ...
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进用人单位之前跟劳务派遣公司签的合同干了1年多转为正式工跟用人单位签合同 现在公司裁员是按进单位工作年限还是按照跟用人单位签合同时间来赔偿...
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年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同。现在已经在原企业原岗位工作有十年， 开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同至今。现在已经在原企业原岗位工作有十年，问是否可以签订无固定期合同？...
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公司签合同要和劳务派遣公司签，后期会出现什么问题啊...
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