一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原 愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2152097.html-了解详情
我们在单位已经20年签长期劳动合同，去年威胁我们说事业单位改革逼着我们写自愿离职后跟劳务派遣签合同否则不发工资，结果我们写跟单位解除合同签了劳务派遣，到现在把我们退给劳动派遣（意味着下岗）不发工资，这不是在欺骗我们劳动者吗？...
//www.110.com/ask/question-10973928.html-了解详情
12年与第三方派遣公司签订的劳务合同 并被派遣到某外企上班,14年续签2年的合同 合同签到16年7月,15年6某外企以经济性裁员为由强行裁员. 请问如何维权? 万分感谢...
//www.110.com/ask/question-4004763.html-了解详情
本人是一名劳务派遣员工，在同一单位工作了九年零两个月，今年七月刚签订新的劳务合同，期限为两年，但现在企业某个部门要外包，而我将被调到外包的地点去工作，我想问 1.现在的劳务派遣合同是否需要解除或重新签订 2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的 ...
//www.110.com/ask/question-1889665.html-了解详情
涂装单位工作，已经3年7个月了。头一阵涂装单位说响应国家号召裁员，要把我们劳务派遣转外包，承诺按补偿给我们4个月平均工资(我和人力资源的合同中标明了 就是涂装单位)。问题是现在我已经签订了新的外包合同，但还有个员工录用表没签，需要人力资源给我们开局解除合同证明才可以，补偿也没落实，可涂装单位要求我们 ...
//www.110.com/ask/question-9032027.html-了解详情
我是襄城县邮政局一名员工 2011年6月28日进入襄城县邮政局 做邮政营业2011年12月签订劳务派遣合同（河南鸿福实业有限公司），合同期限3年，2013年12月11日 襄城县邮政局人事部通知我 以星级达不到其标准要求我解除劳务合同 至今我认为答应签署解除劳务合同 我该向劳动部门提起仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2326082.html-了解详情
荆高速公路工作，我是从大广招进来的员工，当时与襄荆公司对调留在襄荆。公襄荆公司2009年与我签订了一年劳务合同，2010年解除了劳务合同转签成公司的五年短期合同（ 同事同一年签的合同，别人是八年，只有我的签的五年。五年合同到期公司没有给予赔偿金，与我改签为劳务派遣，我目前这种情况辞职了能拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10318558.html-了解详情
我是在 宜昌 一家工厂工作的普通员工 我们在武汉的总公司每年花一千万 支付给劳务派遣公司A 让A用这一千万来支付工厂这一年内所有的工人工资福利 A的利润 和B签订合同 B这样做合法吗？B中标后 A公司要在这个月底和我们所有人解除劳动合同 我们所有工人如果还想留在工厂工作就必须接受B的条件降低工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5234654.html-了解详情
劳动者是劳务派遣合同，当时签合同的时候没有说去外地出差（公司在北方要求劳动者去南方工作）工作满一年时公司要求劳动者去云南工作（劳动者是司机工作，公司有10个以上 ，去不了。要是不成功就去）去不去定不下来，（当时是27号，相亲时28号）公司当天要求劳动者签解除劳务合同，劳动者没有签，这样有经济赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1643665.html-了解详情
本人于2011年2月与劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11 ，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-723954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务