违法约定试用期，试用期同合同期，三年。实际履行试用期15个月。我以《 劳动合同法》第83条为依据起诉。一审判决用人单位（被告）向我支付赔偿金（ 责令改正，故该项诉请不属于人民法院劳动争议案件的处理范围， 故对此不予处理。“ 二审法院曲解《劳动合同法》第83条，将劳动行政部门的责令改正作为赔偿处罚的前置 ...
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的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争 》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对 ...
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，但月绩效考核工资和年绩效考核工资停发，总共造成3万的损失。 后来我发起劳动仲裁，要求补发工资和安排工作，调解书下来退一部分钱，给我安排适合目前能力的工作 之内向本委提供“要求本委停止审理劳动争议案件，出具书面证明”的书面申请，如果逾期未提出，则视你同意由本委继续审理本案直至处理结束。 我估计我是占着 ...
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月至2014年6月、2015年3月至2015年8月的劳动保险（中间部分保险单位已交）。劳动监察的答复是，目前单位已经到法院起诉，所以仲裁书无效，等法院结果出来后才可以处理我的劳动保险。 请问：1、单位诉求15年3月双方已经解除劳动关系一事跟我到监察大队投诉12年至14年6月的 ...
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会办单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 ...
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，只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也 5月期间我们多次找煤炭局协商处理此事，后来我们又向鸡西市信访局反映情况，什么答复都没有，后期我们向鸡西市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁被驳回 后，我们向劳动 ...
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满一周岁，因生育险一事于1月份与公司进行过劳动争议仲裁。到5月底劳动合同期满，现公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同，其中公司未加盖 许多的法律问题，在此问题上我应该如何应对？那些擦边的条款公司如果置之不理我又应该从什么途径处理？ 另外公司还称如合同到期而本人不续签的当自动离职处理，请问 ...
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流程处理，老板不敢，要求自己走人，并将员工本职工作移交他人处理，员工不满如此无流程的工作和老板的变相压抑工作，因老板此类言行迫使员工不得移交手头工作并向 也自行表示工作移交至他人，公司也宣布员工离开，但公司却以擅自离职威胁到员工的离开当月薪酬发放，这种情况对员工造成极大伤害，此类劳动争议可以如何处理？...
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月我们公司跟白云物流的承包合同到期了，我们员工也撤回来了，我与公司发生劳动争议是 2017年9月， 公司拿一份已自己曾经合作过的而且已经终止合作的别人 没有明确规定我们公司有多少方面要听他们的，只是说造成严重后果另行处理，不写明白，这个另行处理有法律效力吗？我签字学习 过的这份白云物流规章制度，内容6 ...
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，并且违反国家养老保险规定，没有履行为职工缴纳养老保险的义务，致使现在我没有劳动能力和生活保障，为此我多次向南皮县交通局领导、 南皮县政府领导、沧州市交通局领导 通知我如不签协议按自动离职处理。在单位强制之下，我在协议书上签字。2005年9月，我向南皮县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，贵为以南劳仲不通 ...
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