发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是盐业公司 被维持原判，对该证明没作载明。向市总工会求助 表示爱莫能助，市人大认为该案确存争议可向省高院申请再审，省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审 ...
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发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在法院被办了人情案判决我不是盐业公司 被维持原判，对该证明没作载明。向市总工会求助 表示爱莫能助，市人大认为该案确存争议可向省高院申请再审，省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审 ...
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，算不算超过仲裁时效？ 我能主张哪些权益？（好多人说政府部门偏向老板，刁难工人。很难维权） 我能要回欠薪吗? 因去年一年未签合同，能申请赔偿双倍工资吗？和经济补偿吗？ 需要找那些证据，音像证据有用吗？ 工友的证词能用作证据吗？ 这份劳动合同有法律效力吗?违法吗？ 因去年一年未签合同，能申请赔偿双 ...
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多次要求没有结果。于今年9月初我向劳动争议仲裁委申请仲裁，一要求补交各项社会保险。二，要求2008年以来未签订书面劳动合同应得的双倍工资。三补签书面无固定 我补交1996年1月至2015年9月的养老保险共计64834.20元。补签书面无固定期限劳动合同。双倍工资以过诉讼时效为由不与支持，其他医疗保险， ...
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5月20日合同到期时不再与我续签，并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期，是否单位不应与我终止合同，但单位不认可 如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要我本人签字确认，但这个时候如果我对以上三项有争议想要去申请仲裁，过了这7天 ...
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了上述“转正公告”在公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人 了对当事人“名誉侵权”？ 若“不侵权”，请说明理由；若“名誉侵权”成立，诉讼时效是多少？希望能代理起诉状、庭辩（可写成文本资料交当事人在庭 ...
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滞留在原单位（十年）。现在我要求单位将档案转至街道（我好继续上保险），单位却让我自己拿走，理由是：存在劳动争议的个人档案职介不接收。并且要我自己将档案拿走。我申请了劳动仲裁（第一次被裁驳‘过诉讼时效’，第二次不予受理‘我要求单位替我补缴保险’），到法院起诉（被 ...
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接到不予受理通知书后，起诉至法院，一二审均已2008年生效的《劳动人事争议调解仲裁法》为所谓的依据，超过仲裁时效为由被驳回诉求，再审又被驳回，理由同上。几审 侵害之日起，我是2009年5月到单位要求办理退休手续时，单位让我写辞职申请，我才知道自己的权利被侵害，理由是；让一个被买断工龄9年后的已经与单位 ...
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年107700万劳动报酬未付（劳动报酬金额没有争议，有对方公司出具的一张协议，但是这个协议是附带条件的支付），我先申请劳动仲裁，仲裁说我没有拿出证据证明我 不是我的过错。我前些日子给法官打电话，提到这份协议的支付条件因为之前公司的原因诉讼时效已过，没有办法完成这个条件，法官他说会考虑下，然后就在没有 ...
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5000，本年其余月份为欠薪。 2015年12月8日对欠薪申请劳动仲裁，但受理人说我们只受理 有争议的情况，欠薪归监察大队管，然后我到了监察大队后， 我们只受理自今日(12月8日)起至2013年12月8日其间欠薪， 超过两年时效的，我们管不了。 请问各位专家：”我如何维权，特别是13年超过时效那部分 ...
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