甲方已经把开发部门主体变更为丙方。劳动者与甲方订立合同丙方不与劳动者续约；劳动者（乙方）是否能与甲方解释劳动合同？甲方不同意与乙方解释合同。 （月薪2400元);在某种意义来说是不是乘人之危的行为!在此情况下乙方是否与甲方解释合同,同时要求甲方给予乙方的经济赔偿？咨询贵律师给出答案。谢谢！请求陈晓云 ...
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分别与三家合同主体签署了4次合同，最后一次是2014年12月7日签署的合同的补充协议，到期2015.12.7。 在今年11月时，公司提出要变更工作岗位， 的岗位公司不同意，让我去另外一个岗位，我也不同意。则就进入协商解除劳动关系。 在这期间，我一直正常工作到12.15，12.15下班前办理好离职手续， ...
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分别与三家合同主体签署了4次合同，最后一次是2014年12月7日签署的合同的补充协议，到期2015.12.7。 在今年11月时，公司提出要变更工作岗位， 的岗位公司不同意，让我去另外一个岗位，我也不同意。则就进入协商解除劳动关系。 在这期间，我一直正常工作到12.15，12.15下班前办理好离职手续， ...
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之前的一个事情，和别的公司存在一些纠纷，牵扯资金数额较大，他把名下的资产都转移了，只有员工关系没变、还是原来的劳动合同，他又成立了一家新公司（新公司还从事老公司的业务，并与合作单位就原来的合同签订了主体变更合同），老公司还在，就是帐户里也没钱，是个空壳子了 ...
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公司的主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成 情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？这两天公司在逼我写离职报告，该怎么办...
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栋居民苦不堪言。 在该小区《商品房买卖合同》中第二十一条“该商品房仅作住宅使用，使用期间买受人不得擅自改变该商品房的建筑主体结构、承重结构和用途，且应当按照 的通知》要求，企业（公司）、个体工商户在设立（开业）或住所（经营场所）变更登记时，将住宅改变为经营性用房的，除提交住所使用证明外，还应当提交下列 ...
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条、第五十条、第五十一条、第一百二十五条等规定，原告告有变更、撤销诉讼请求的权利；被告告有提起反诉的权利；当事人还有委托代理人理人，申请 】: 原告出示证据。 【原告代理人】: 1、《上海市商品房预售合同》、房屋状况及产权人信息各一份，证明本案被告是适格主体，同时证明2009年12月6日起被告就已成为 ...
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与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人 是不讲诚信的行为，应承担法律责任。至于被告签订合同时的名称与现在的名称不同，属于行政区划变更调整的结果，并非不同主体。请求判令：1、被告依《XX幼儿园 ...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 5甲乙双方均为独立平等的民事主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律 ...
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是迫于甲的权威，甲一再口头表示不让乙承担任何风险。随后甲出事，A单位法人代表变更，无人找B公司要款，B公司也证明欠A单位借款未还。银行起诉乙，法院判 贷款。一审认定乙借贷款交款A单位，系受到A单位甲领导的安排，属非平等民事主体引起的劳动争议，甲、乙行为系职务行为，判决A单位归还乙的款项。A单位不服上诉 ...
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