我2014年7月与现在的公司签订劳动合同，2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉，安排我去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我 ...
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正常冬天不施工时我们放假时，我有工资1200，结果说我在休假一分钱都没有给我，我是4月10生的孩子，到8月末产假结束，我老公替我上班也是从二月份起一起给 扣保险的还剩下3000，让我和公司签解除劳动合同的书面文件不然不给我钱，我想问问，我可以要求什么赔偿，还有去年八月份合同到期了，公司一直没有和我续签...
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至今已有17年工龄，最后一次A公司与我所签的劳动合同于2012年8月31日到期，一年多来，A公司一直没有和我续签合同，我于2014年2月7日向A公司提交辞职报告， 月1日起），合同我是没打算签了，我想知道我将于2014年2月28日后就不再去A公司上班了，我有什么要被赔偿或者是有什么获得补偿的吗?谢谢！...
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8年的服务期协议。 但是，由于公司人事管理的疏忽，该员工的劳动合同在07年4月到期后，公司一直没有与其续签劳动合同。并且在09年签订服务期协议时，也 公司能够要求其继续履行服务期协议，如果该员工坚持离职，公司能否按照原协议的约定，要求他赔偿公司培养他完成博士学业的2倍直接费用和间接费用，并要求他赔偿3 ...
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一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我一直工作到9月6日，本人提出续签合同，单位才告知为了回避无 10日正式离职，9月8日并出具了离职通知书，要求离职前办好相关手续。请问我的这种情况02-08年期间可以按满一年陪一个月的标准获得赔偿吗？谢谢...
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一个人员，合同是2015.9.16-2019.10.1到期，我们在9.24号书面通知他，不在续签，当时拒绝在通知书上签字，我们按照劳动法一年赔偿一个月的原则，赔偿 按照5.5个月工资给他的，当时没有谈妥，10.—10.5我们是国庆放假，一直到10.6号他过来谈，当时还是不肯签字，一直拖到11号才正式 ...
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你好咨询一下，我在一公司苏州分公司工作8年了，一直负责苏州市区工作，现在要安排到吴江去工作。因为我房子买在市区不方便去那边。有什么好的解决办法吗？我今天我的合同到2016年9月30号到期，公司也没有找我续签。我可以以这个理由要求公司解除劳动合同并提出赔偿吗？...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散，到12 到这个月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否 ...
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合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作 ...
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合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作 ...
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