请问，我劳动合同中，未违犯劳动合同和公司制度。就凭门店店长要解雇我，我如何在劳动法中维权！谢谢...
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你好，我和用人单位签订了劳动合同，劳动合同签订试用期6个月，试用期工资是100%发放，现在试用期内提出离职，已提前一周通过公司邮箱，oa系统提交了离职申请 而是她不安排人和我交接。人事经理说入职时签订过承诺书，承诺遵守公司人事考勤制度，制度要求离职必须提前30天。请问如果一周后我就离职是拿不到工资吗？...
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签立合同，直至2017年5月11日，不下五次跟公司反应需要签立劳动合同，一直在拖延，面试时约定试用期工资1800，转正工资2600，此行为已经违反了试用期 工资？其次，在2017年5月7日，公司下发了新的薪酬制度，并说五月份工资标准实施，该制度中，全员降薪幅度很大，用人单位是否不得随意更改薪酬标准?...
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被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用农民工应当实行养老保险制度”。据此， 字号。而不是个体工商户的字号。根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法》的有关规定。再根据林州市人民法院（ ...
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纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的 的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为 合同》内容不一致的，以本协议的内容为准。 6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字印章之日起 ...
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签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 （二）乙方每月工资月薪工资 元。（含 情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13 ...
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我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13 ...
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培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的，甲方有权力追究乙方的责任并 ...
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