应届毕业生，公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同，实习期4个月，由于个人原因，想在实习期期间离职，需要交违约金吗？属于违反合同约定吗？您好，我是在一个教育培训机构实习，签订3年合同，4个月实习期间有涉及培训，但，是公司内部培训，没有标明培训金额，且 ...
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您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费 我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提供，是内部培训。免费 ...
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我今天是第一天上班，公司要我签了劳动合同和培训协议，培训协议里说如果我没做满一年服务期需要支付违约金也就是培训费用…但是我有点后悔了，如果我现在不做还需要支付违约金吗？我还没开始接受培训…很急求助...
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你好，我工作时跟单位签了劳动合同，其中有一条内容是这样的:乙方进入甲方工作后经甲方培训考取执业证书者，必须在甲方工作满五年以上，否则按未满服务年限每年一万元的数额交纳违约金。还要一条是:甲方派乙方参加短期培训，培训费及旅差费由甲方支付，乙方获得相关技术资格证书后，必须在甲方工作满 ...
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我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的违约金递减，现在我已经工作三年，公司为我报销培训费用3千元左右，如果我现在提出辞职，需要赔付剩下的70%的违约金吗？...
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的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新员工入职培训， 合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在呢，违约金可是5.4W呀...
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医生规培期间辞职违约金问题我现在在职，与医院签订的是劳动合同，非人事聘用合同，现在正在外院规培期间，不在本院工作，规培之前医院强制让签培训协议，说不签 去规培，并规定服务期限为5年，我现在提出辞职申请，医院人事说按协议需要交违约金，包括规培开始到现在为止的所有工资和五险一金。 我的问题是： 1 违约金 ...
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培训学校给发了个结业证书。培训时间（7.10-8.10），期间未收取费用。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，试用期三个 如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本 ...
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2014年10月11日签订劳动合同，同时签定了公司内部培训合同，违约金5000元，是教育培训机构，培训了绘画和创意课程，当时公司领导说没有服务满2年的话，离职会扣除相应金额的钱，现在想离职，需要支付违约金吗？...
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签了一年培训协议，三年劳动合同，培训一周后想离职，要不要交培训的费用，有没有违约金...
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