。协试中写到：“试用期期间甲方提供工资为2008元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司 无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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。协试中写到：“试用期期间甲方提供工资为2008元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司 无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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同类型工作正式员工的工资报酬是我们的几倍到十几倍不等！其间单位和我也和我签订了一年一签到最近几年公司一下属分公司两年一签的劳动合同。今年合同到期， ，想打官司。我能要哪些方面的补偿？像我这样单位能补偿多少钱？我现在工资，加班费（加班费就300元，可加班长年累月的，一年也没休息几天，而且每天工作都有10 ...
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标明为2000元。而实际为每月3000元工资加上500元的补助费，咨询天津地区经理得知公司为了逃税。此劳动合同中在福利待遇方面标明公司给予员工上3险而实际为 每2个小时-7个小时为一个加班，每个加班的加班费为30元。存在变相压榨廉价劳动力的行为存在，目前这份劳动合同我仍未签字。从劳动法规定我以超出签订 ...
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是这样的：劳动合同纠纷问题------就是有 8 到 9 个月的劳动合同没有续签，现在已经申请劳动仲裁而且开庭时间是十一月八号，现在就想问一下：劳动合同赔偿金里面除了那个平均工资外还有其它 的吗？？ 如象加班费呀，福利待遇呀之类的呢？？ 劳动赔偿费用==平均工资+加班费+？ ...
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合法权益又有那些？请具体一些，谢谢。 还有一点，我们公司经常要去我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班， 的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是哪个？谢谢！...
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班或工资扣发，甲方在工作上如有加班情况在后期补休或发加班费。加班工资是日常工资的1.5倍） 三、甲方聘用乙方的月薪为1500 元/月（全勤奖200 正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内 ...
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且本人工作特殊每天中午有两个钟需值班接听电话，入职时已谈好每个月给固定的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在没通知 很多不承认前规则，有自己的风范，因为我入职时是前前老总在位时标准聘入，工资待遇和劳动合同也是在那时谈妥订立的，就怕新老总因为薪资待遇的问题想重新 ...
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至6天。记薪方式由月薪制变为月薪制员工按小时记薪。保证我们目前的工资作为保底工资，排班不低于当月标准工时，高于当月标准工时部分支付1.5倍加班费，法定假依然是3倍加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动和合同。原五险一金及假期福利待遇不变。请问:1、公司更改 ...
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次2年，现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动合同法7月1号执行。工作岗位与新法规定完全不符，工资待遇是正式工的1/3.有时2/5。如果按新法 找回了。 另：该企业是野外施工单位，我们一般都在外地施工，双休日、一般节假日都没休息，而工资卡里体现的加班工资几乎可以忽略。加班费还有机会要得到吗?...
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