为了能在单位平安继续工作下去，没有办法就签了字，单位是否违反了《劳动合同法》第二十七条，我能否说单位是在乘人之危，使对方在违背自己真实意思的情况下订立劳动 签订的《劳动合同上》中规定的劳动合同文本双方各执一份的内容，为此，我想通过劳动仲裁，对已签字的第四次固定劳动合同要求视为无效合同，并要求单位支付双 ...
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用人单位在违反劳动合同法解除或终止劳动者劳动关系后未按规定及时足额支付二倍赔偿金，劳动者向仲裁委提出要求用人单位加付50%赔偿金，是否应予支持？？？ 不予支持的话，给个理由！谢谢！ （本人认为不支持的依据：2008年1月《劳动合同法》第四十七条规定、2008年9月《实施条例》第二十五条和 ...
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应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里 ...
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应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里 ...
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给我支付任何加班工资。 2015，鉴于被申诉人巴比罗幼儿园迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被 之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了328元的基本工资，尚欠基本工资 ...
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找到工作了，也不想跟他继续履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...
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种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司 合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014 ...
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种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司 合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014 ...
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满医疗期后单位与我协商解除合同。在支付我7个月平均工资和六个月医疗补偿金后，单位称和我没有劳动关系并让我办理离职手续，我没有签字。我主要认为根据劳动合同法第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法 ...
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一签制，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014年本应续签的劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确指出若想补缴社会保险须 劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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