我与公司签署的劳动合同里面有一条写着（乙方在解除劳动合同后，对其在合同期内所知道的甲方的商业秘密，在一年内仍负有保守商业秘密的义务。乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。）我想知道，这个条款具有法律效应？...
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我无当继续工作，要求维权，违反劳动法第九十一条。及第三十二条，解除劳动合同。 2.吴经理经常因一点小事将所有人员叫到他身边挨训，在我下手面前发怒 2次未批。违反劳动法第四十一条,四十三条，四十四条相关条款规定:要求解除劳动 合同及赔偿 目前存在包含我在内的其它员工均有晚上加班不给加班费及调休。 比如： ...
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合同无效，用人单位未给劳动者购买社会保险，用人单位违反了劳动法38条所有条款，这些劳动局都得到了确认。但最后的判决是劳动者未以劳动者购买社会保险提出辞职不能 规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定要以38条情形指定的 ...
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琴行后两年内不准在其他琴行工作，也不准自己招生办班，更不能与琴行学生家长联系，否则赔偿琴行一万元，并强行没收了我的手机卡。在琴行老板的逼迫下我签了字。一周 能收？琴行如果以先前未撕毁的那份解除劳动合同协议（协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班）起诉，有没有法律效力。我是不是该赔偿琴行10000元。...
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，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以 本合同的，应向甲方按年收入10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究 ...
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国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以 合同的，应向甲方按年收入20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究 ...
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、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动 责成无果而发生重大安全事故，造成甲方重大经济损失，甲方有权追究乙方相关法律及赔偿责任。并有权辞退乙方，不予以经济补偿。 八、乙方对设备及物业设施的 ...
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您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同 ...
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1)公司未按照劳动合同约定进行支付工资，拖欠达3个月。请问该根据劳动法哪条进行赔偿？应该赔偿多少？ 2）公司劳动合同到期并未主动续签，请问根据劳动法哪条进行争取赔偿？应该赔偿多少？...
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，公司说不给签，而且在新的固定期限劳动合同中与以前签订的两次合同不一样，有一条员工无条件服从公司调到任何工作地点的这么一个条款，因为之前公司就有跟我谈过让我 有权要求不签固定期限劳动合同吗？要是公司就是不给签无固定期限劳动合同我离职能要补偿吗？补偿的方式是什么？这个固定期限合同不签能不能要补偿或者赔偿...
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