按照6000元计算。 这一情况经我询问后得知，对方尚未与我签订劳动合同，因此仅按照试用期工资发放。但是劳动合同我已于1月初按照行政文员的要求签字，是公司负责人一直 已经签字了，只是对方一直拖着不给盖章。如果我投诉或申请仲裁，对方有可能在我已经签字的劳动合同上加盖公章。如果发生这种情况，我要如何举证呢？...
//www.110.com/ask/question-10576484.html-了解详情
本人工伤八级已经劳动仲裁了在开庭举证时只能证明打卡工资那一部分无法证明现金发放那部分找人证仲裁委员会说法律可信度低只能相信打卡记录现金无法证明怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-7333424.html-了解详情
有问题，劳动合同上规定的工资比当地最低工资标准低。公司手里有劳动和同，但员工手里没有，向公司要了也不给看不给印。且公司存在克扣拖欠工资的问题，只是我举证比较困难。请问这种情况如果我提出离职可不可以不提前30天，就是我提出离职了马上就走，或者说不是提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-5208305.html-了解详情
25%作为赔偿。 请问大家，还有哪些疏漏之处？这家公司非常狡猾，除了不提供劳动合同给职工之外，还不提供工资条，五险一金的缴纳也是照最低标准发放的。每天都搞超时加班，考勤表都是寄回武汉，增加员工举证难度。故意不设置完善的人事部门，由武汉母公司的行政部门来处理整个集团的人事工作，肆意敷衍 ...
//www.110.com/ask/question-4833656.html-了解详情
以我不仔细检查为由，叫我赔偿4.8w，我现在工资还1.6w在他那，我们地区普遍不签订劳动合同。现在老板还威胁我要来家里闹，以后也会去我工作的地方闹，我去劳动局，工作人员叫我举证，没劳动合同我不知道怎么举证，谢谢帮我解答下...
//www.110.com/ask/question-4636052.html-了解详情
认为被告上述将原告派件号取消并不再安排工作也不再发工资的行为应视为已经在事实上提出与原告解除劳动关而原告在2012年3月20号就已经清楚知悉上述情况 等法律的规定！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我没劳动权！根据(三)涉及劳动关系解除，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日所以本案的劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-2851207.html-了解详情
劳动仲裁准备开庭，让各方当事人举证，到举证期限届满，发现公司没有提供考勤表 ，工资表，员工怎么要求公司提供啊...
//www.110.com/ask/question-2019148.html-了解详情
我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无，是不是输了 ？ 说明是个人意愿辞职：终止合同的文件上写着“8月份因合同到期经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请 ...
//www.110.com/ask/question-1152595.html-了解详情
。 仲裁委驳回本人请求。仲裁委出示判决的单据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 应承担举证不能得责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到本人举证由单位掌握的工资表，打卡记录，及其他单位违法并掌管的证据。本人承担不利后果。 ...
//www.110.com/ask/question-916104.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务