投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动合同保留工作岗位和岗位工资。 2，如果上面问题不达成，是否可按照劳动合同法第三十八条（一）未按 一致，换岗后不适应更换的工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4月1日后生效）是否可按劳动法第二十六条，视为与承包户 ...
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当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣， 派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确要求公司说明在慧成工作的派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4 ...
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法规规定此岗位必须2人同时在岗值班，可是这家公司在我工作期间安排单人值班，等于我一个人做了两个人的工作，公司并没有因此给我增加任何补助。我现在已经辞职。 的1倍。 3、请律师针对我的问题回答，不要从其他地方复制过来回答，劳动法我 也看过了，谢谢。 注：我的岗位是中控室，依据是《中华人民共和国公共安全 ...
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的上级单位公交公司的企业合并整合后。造成我所在的三产的岗位取消。经过上级单位的内部招聘已经在现在的工作岗位上岗半年之久。由于企业整合调整比较大，我在竞聘 与我的劳动关系单位不一样。 现想请问律师的问题是，像我这样的劳动关系存在属于正常吗？企业有没有违背劳动法？今年实施的同工同酬，我是不是可以向企业申请 ...
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有法人用工资格的招工表、发放《工作服》、《清扫工具》、《环境卫生管理岗位监督員证》，《劳动规章管理制度手册》、《职工医疗证》、《工资折》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；第九条；关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号；第82条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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导致的一切损失； 事实及理由： 1、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗 转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十六、十七、十八、十九、二十、二 ...
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导致的一切损失； 事实及理由： 1、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗 转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十六、十七、十八、十九、二十、二 ...
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，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急 问题补充： 在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换 ...
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A和B是一个集团的两个独立法人的公司，我于07年10月在A公司工作，并签定劳动合同为期1年，到08年10公司没再续签，我继续在原岗位工作、保持原工资水平、公司还交纳相关保险到09年3月。问题一：公司这样的做法符合劳动法相关规定么？现在情况是否视为续签？如不符请详细说明！ ...
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.R ᴵᵃᵐ: [视频] C.R ᴵᵃᵐ: 您好，我咨询关于劳动法的相关问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018 会有什么后果和影响。调岗是公司行为（部门裁撤），我个人不存在工作失职失误，我已经发起仲裁申请并被立案，这种情况下是否可以不继续提供 ...
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