的是，我今天下午找老板去签名的时候他一看就把辞工书给撕掉了，说是想走可以，工资是绝对不会给我的，还说让我去劳动局告他。太猖狂了。。。。。。[劳动法不是规定试用期内提前三天告诉就可以了吗？]所以我想请各位律师一下我要怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-814844.html-了解详情
的小学教师，当时教育局要求我们签订的是试用期一年的合同，在这一年期间，只发给我们每月690元左右，其余任何钱都没有，更不用说达到劳动法规定的达到正工资的百分之八十了。直到今年7月，隆昌县又招考了一批新教师，然而让我们不解的是，却直接下达文件要给这一批教师发放绩效工资，也没有给我们任何说法为什么相隔一 ...
//www.110.com/ask/question-751262.html-了解详情
本人在一家英语培训机构上报，试用期两个月，合同上写试用期教师应该提前30天通知，如果辞职日到离职日不足一个月，教师将被扣除当月工资，还要承担学校用于发布急招聘的广告费等招聘人员费用。本人现在工作了15天。请问合同上这样的规定违反劳动法吗，有效吗？我能不能拿到半个月的工资，需 ...
//www.110.com/ask/question-695195.html-了解详情
我和公司签了三个月的试用期的合同，现在我上了一个月要辞职，但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职，我想问一下，劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗，那单位的这种提前面15的做法，我有权拒绝吗。...
//www.110.com/ask/question-427960.html-了解详情
中要求的时间完成还是由双方协商完成？但公司的规定中没有对于此的规定，如果公司临时提出要求我在什么时间之前完成交接，我是否可以不接受，而提出需双方协商 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费，经过协商拒绝为我支付加班费。按照合同 要求支付，被申请人均予以拒绝。2016年8月10日-2016年9月10日期间试用期工资1489.6元（2128*0.7）至今未收到要求其发放，同时入职至今公司未 ...
//www.110.com/ask/question-9973677.html-了解详情
您好，徐律师！我想咨询下有关劳动法，公司因亲属关系而辞退员工，试用期之前人事部没说有这样的规定，而是正常上班两个多月后，突然给出这样的决定，是不是应该有所赔偿？...
//www.110.com/ask/question-5267156.html-了解详情
实习生实习时间有没有限制，有在《劳动法》反映吗，如何反映？工作时间有规定吗？是按试用期的一样吗？如果不是有何不同？...
//www.110.com/ask/question-1200668.html-了解详情
我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，非诚勿扰，谢谢...
//www.110.com/ask/question-710347.html-了解详情
试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否 员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签 ...
//www.110.com/ask/question-362153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务