上班期间国家法定节假日不放假也不给予补助，检修放假也不给予生活补助。月薪扣5%作为年终奖返还，也未全部返还。请问阮律师我们应该如何维护劳动者合法权益，得到怎样的赔偿。...
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姐姐做临时工，上班途中自己摔伤,没一分钱的工资，竟然伤未痊愈，被公司辞退，怎么维护姐姐的合法权益？...
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餐厅年尾年饭营销给楼面管理层定任务，现对未完成任务的管理层扣工资，请问这样是否侵犯了劳动者合法权益。...
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1，我在职公司不给于报销项目部施工费用，领导推辞。从14年推到15年不解决；2扣发部分工资、作业补助、年终奖金；3，12年8月入职至今没有签劳务合同，现在公司打算裁员。故意拖欠工资、报销等费用。请问：我该怎么维护劳动者合法权益？...
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你好，我在单位工作1年半多了，单位不给上保险，也没签劳动合同，上个月我提出要求涨工资，给上保险，单位不给上，也不给涨工资，反倒是说公司效益不好解雇了我，我应该怎么维护自己的合法权益？...
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本人于2014年8月15日入职一家公司，入职后薪资和试用期都和之前谈得不一样，当时很想辞职，又不好意思开口，入职一个多月也没有签合同，中途催过公司几次，随后于9月17日签订劳动合同（日期是入职日期），薪资不是实际工资而是成都市最低工资标准，10月21日向单位索要自己那份合同，单位说没有盖章，交次日 ...
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用人单位不提交入职资料，反称借调入人员，没有合同或协议的情况下： 1、劳动者合法权益？ 2、劳动关系如何确认、判断？ 3、合法性依据？ 谢谢大师。...
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我想咨询一下我现在的这种劳动者合法权益受到侵害可以通过什么渠道解决。 我是广州大学城星海音乐学院大四的学生，2013/12/01入职在大学城广中医广药附近一家 “赞歌艺术培训学校”做录音师。属于他们 “流 ...
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签定的是无固定期合同。薪资收入是年薪8万，我想请问公司应该支付我多少赔偿金，但公司只是找我面谈了，没有出具书面的解除合同的字据！我应当掌握哪些证据来保护我的合法权益！ 如果公司不愿出具解除劳动合同的书面通知，是不是只能通过协商处理，如果公司采取降职或者调职来威逼我 ...
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因为要结婚，有好多事情，我是做幼师的，需要请假，被威胁需要赔偿，是不是有为劳动者合法权益，需要怎么办...
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