我2012年进入公司至今在职，在2013年工作中有一部分加班费没有支付我，现在我想去申请劳动仲裁，要求单位给我支付2013年未支付的加班费。1、如果我直接申请了劳动 单位是不是有权立即解除我或者开除我呢？2、在单位没有支付我加班费之前我不想辞职，如果单位给我支付了加班费，我会立即自动辞职的。请帮我解决 ...
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我从2011年底我在南宁一家私企工作至今。一直都没有签订劳动合同。单位也未帮缴纳社保。最近换了工作，新单位要帮我缴纳社保。但是在旧单位工作的三年中断了缴纳社保。所以我必须把这3年社保补齐，新单位才可以帮我续交。请问，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？需要怎么申请呢?...
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我从2011年底我在南宁一家私企工作至今。一直都没有签订劳动合同。单位也未帮缴纳社保。最近换了工作，新单位要帮我缴纳社保。但是在旧单位工作的三年中断了缴纳社保。所以我必须把这3年社保补齐，新单位才可以帮我续交。请问，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？需要怎么申请呢?...
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提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签属违法,和单位协商,单位只愿将赔款加到十个月,且又已十年内,有 仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做,劳动仲裁会支持吗??...
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问题1： 申请劳动仲裁，停工留薪期一般不超过12个月，我病假证明单开了11个月.劳动能力鉴定第一次结果出来是2013年9月1日，劳动能力鉴定第二 薪期是以劳动能力鉴定结论为准还是以休假证明单为准，停工留薪期如何确定？ 谢谢，我准备去找单位赔偿我工伤期间的工资，我是按11个月休息时间找单位要工伤在家休养 ...
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本人现在在职，单位没有签定劳动合同，想申请劳动仲裁，现在申请，还是离职后再申请，请问申请劳动仲裁需要提供哪些资料来证明我在这个单位的工作时间。...
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公司也不答应。如果正式开除通知下达后，我准备去申请劳动仲裁。 请求如下： 1、单位属于违法解除合同，要求单位赔偿经济补偿金。 理由如下： ①公规章制度未经过公示， 此绩效考核，但是本人从未见过。此绩效考核内容也未公示。 3、单位签订劳动合同时，未给本人一份劳动合同。 请问各位，申诉时候，我还能申请什么 ...
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证明，公司是否违法？ 2.如果公司给办理相关手续，但肯定会在档案里加入不良记录，如果我申请劳动仲裁要求以此违法的诚信协议所加的不良记录无效，或者在劳动仲裁时 不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。。 ...
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在某事业单位工作满两年，现想离职，未签立劳动合同，单位未交任何社保，想申请劳动促裁，需要什么材料？现手里有工作证，但是工作证上无本人姓名，有签领工作证的记录，但是在单位手上。有一张工作鉴定证明，上面写有本人姓名，身份证号，学历，及工作时间，并盖有部门章。还有部门其他 ...
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其他的反正让你找不到人）请问该怎么处理？3：如果申请劳动仲裁的话该准备什么材料？劳动合同有签，不过上面都是对公司有理的条款，工资条是统一的 也没有单位名称，拍照可以作为证据么？工作服厂牌之类可以作为证据么？一直未交劳保，如果我直接离职的话，那么可以拿到压 ...
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