写明：不报到就按补充协议第五条处理，于6月17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方 ，单位能以补充协议这条内容，我不同意调岗的情况下，跟我解除劳动关系吗？ 2，现有证据： 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认不同意调岗就算解除关系录音 报道 ...
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，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从 按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面情况，他们不出具书面解除合同通知，我可以解除合同吗？我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7 ...
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这个公司上班也没有考勤的。两天后我打电话和公司的人事联系要求公司出具给我一份解除劳动的通知证明给我，他们没有回复我，当天我传真给了公司一份书面的催告书，要求尽快给我解除通知书。也没有收到公司的回复。我现在该怎么办？应该需要哪些证据来维护自己，现在害怕公司不承认口头通知我解除合同，到时候会算我矿工吗？...
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，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的 的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况， ...
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关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12个月发放 时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月28日工作截止， 因没有提前一个月 ...
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个新人）。在单位领导口头通知我后，我随即要求单位严格按照劳动法对我进行赔偿。我是07年12月入职的，入职后单位说好了要跟我签劳动合同，但是却一直没有 4月份开始，我已经无事可做。 最近我找单位领导要求他们正式给出书面通知，来解除我的合同，并且按照劳动法给予相应的赔偿，但是他们好像是怕了，一直托着，既不 ...
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公司适当作一定的补偿，但公司不同意，要我签离职申请和另外的协议一次性把工资和合同中规定的房租等结清给我（不同意补偿我），我要求公司出俱解除劳动合同的 2、如和公司协商不成，且第1条证据不足，我可以以没为我购买社保为由不提前1月通知公司提出解除劳动合同并要求公司赔偿吗？3、公司没出书面文件解除合同，9月 ...
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着自愿与原雇主解除劳动关系，公司单独出了通知明确写着必须改签劳务派遣合同，不签者公司依法按照法律规定解除劳动合同，公司口头工龄保险福利都一样，让公司出工龄确认函公司不出，想咨询以下内容：1、公司出的通知能认定为公司无正当理由辞退，赔双倍公司吗？2、按照这种情况我不签，公司与 ...
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所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙齐心（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司走正式辞退流程，申请人可以尽快办理手续。 个选择：1,申请人主动离职，公司口头承诺赔偿金照常支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退 ...
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就更换了我工作岗位，工作内容，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月25日，人力资源以公司 ...
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