前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算单位有欺诈行为?能不能要求与单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1556897.html-了解详情
前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1519736.html-了解详情
要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年10月8日开始，公司现核定您从该日起进入医疗期， 不能和我解除合同，又面临着合同到期才和我续延合同，等六个月一到单位就会和我终止合同不再续签了。请帮我解释一下公司让我签这个的意思，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1271191.html-了解详情
在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成 一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-929501.html-了解详情
在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成 一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-929479.html-了解详情
陈律师你好！向你咨询一下劳动纠纷的事情。我在一家私营公司做了八年，合同期最后一次到期已过了两个月，现在老板找我续签合同（补签合同），我考虑了 就这样我难堪的样子走出了公司。后来在我离开公司的第5天，老板用书面形式打印一份签合同通知书寄到我家，搞不懂老板怎么这样会欺负人。请问我还有理由去向劳动部门投诉吗 ...
//www.110.com/ask/question-8683394.html-了解详情
陈律师你好！向你咨询一下劳动纠纷的事情。我在一家私营公司做了八年，合同期最后一次到期已过了两个月，现在老板找我续签合同（补签合同），我考虑了 就这样我难堪的样子走出了公司。后来在我离开公司的第5天，老板用书面形式打印一份签合同通知书寄到我家，搞不懂老板怎么这样会欺负人。请问我还有理由去向劳动部门投诉吗 ...
//www.110.com/ask/question-8683353.html-了解详情
》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该去 赔偿一个半月的经济补偿金、未签合同的双倍工资、还有加班费，合计赔偿八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安 ...
//www.110.com/ask/question-5977086.html-了解详情
6月18日入职，今天6月17日到期，因为我请了大概一个月病假期间，所以公司今天发了份信件，内容是劳动合同顺延通知书，由于我正在病假期内，合同顺延到 为止。 请问法定情形消失为止是到什么时候？是不是我病假结束那天为止？如果我的病假不继续交的话算不算旷工？如果公司不和我续签合同我该如何维护自己的权益？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2601076.html-了解详情
电话通知我，将与我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-2073581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务