一审都支持了我的请求（经济补偿金和双倍工资）。事情经过：之前和原单位签订了半年合同，到期后没再续签，单位也没有社保账户，一直是发现金给我作为社保。后来我以不缴纳 缴纳社保才行吧？2、离第一次签订合同都10个月了，单位才拿出2份只是盖章的合同，我没同意里面的款项，属于双方协商不一致自愿终止劳动关系吧？...
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某公司与某职工签订的劳动合同即将到期，该公司认为该员工绩效一般，在没有调整他的工作岗位的情况下，与该职工商议续订劳动合同时，提出将他的月工资由4000元降为3000元。于是，该职工不同意和该公司续签合同，于是，该公司为他办理了终止劳动关系手续，结清了工资。但后来该职工却要求该公司支付他经济 ...
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原合同17年12月到期至今未续签新合同，期间一直原岗位正常上班基本的社保也一直在交，未交公积金，如果自己离职的话是否可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿？或者我是不是可以以未签合同为依据主动要求终止劳动关系同时主张双倍工资赔偿？...
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请问下如果劳动合同到期1个多月没有下来正式的合同，就叫我们提前签了空白的合同，写了名字没有写日期，工资啊职位啊七七八八的什么都没写，可以要求终止劳动关系并要求单位经济赔偿么？如果可行的话具体怎么操作...
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请问下如果劳动合同到期1个多月没有下来正式的合同，就叫我们提前签了空白的合同，写了名字没有写日期，工资啊职位啊七七八八的什么都没写，可以要求终止劳动关系并要求单位经济赔偿么？...
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一劳务派遣用工在一国企工作了12年以上。在2014年6月份劳动合同到期后单位就没有再续签新的劳动合同。请问在这种情况下如果劳务工本人主动要求终止劳动关系可以得到多少赔偿？如果进一步索偿平时加班费，年休假等相关费用要求准备怎样的证据？...
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已经给充足1个月的时间让他们安排。 现在我想了解以下几点： 1.承包合同到期，是否合同终止了。 2.我现在还在快递承包区 继续工作，我现在充当的是什么角色 什么风险呢，我和该公司现在是属于什么样的一层关系？是属于事实合同吗？ 3.承包合同中的纠纷可以申请劳动仲裁吗？如果扣着我的押金，如果我打官司告他们 ...
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在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求 。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作 ...
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我与用工单位的劳动合同到期，公司要求与我续签劳动合同，但我因身体原因提出与公司终止劳动关系，并得到公司同意；这种情况下我可否拿到法律规定的经济补偿。谢谢！...
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