、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。”之规定，月工资标准不只包括岗位工资、 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金 ...
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法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 经营地址 第二条 乙方 劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立 ...
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，还有说明条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付 合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： ...
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为本小额贷款合同的附件，与本小额贷款合同具有同等法律效力。 三、乙方以app钱包收到甲方放款金额为准，生成订单计算本金及利息。四、保证条款 1、借款方 允许乘坐; 八、贷款申请通过了下款之前必须先支付总额度的5%工本费，工本费主要是先购买网贷商业保险，合同的工本费还款3期后退到乙方账户 九、本小额贷款 ...
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的打印的合同（上面有公章），这是我第一次仔细看合同条款。 我清晰的记得，到60岁时，大概可以获得20万，75岁时获得65万，90岁时获得175万 能跨过这个门槛。于是，我提出是否可以再买5份？得到的答案是不可以。 我把这个事情，告诉了不止2个人，主要是为了说明“无心插柳有好报”这个理念。 没多久，中国 ...
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的打印的合同（上面有公章），这是我第一次仔细看合同条款。 我清晰的记得，到60岁时，大概可以获得20万，75岁时获得65万，90岁时获得175万 能跨过这个门槛。于是，我提出是否可以再买5份？得到的答案是不可以。 我把这个事情，告诉了不止2个人，主要是为了说明“无心插柳有好报”这个理念。 没多久，中国 ...
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，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条： 甲方(用人单位名称)：佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 法定代表人/主要负责人： 于洋 ，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2 ...
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早就过时了，但是还好有几款创意呢我觉得也可以作为店里的主要推广产品，剩下的那些相对较过时的创意可以做做赠品之类的嘛！我想这样做还是可以做的！然后有 为主的条款，当时也实在是没想到自己作为客户有哪利益条款需要备注的！就说好那我们就签合同吧！但是签合同的时候他把那个38880写在那个特许经营费里面，当时我 ...
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早就过时了，但是还好有几款创意呢我觉得也可以作为店里的主要推广产品，剩下的那些相对较过时的创意可以做做赠品之类的嘛！我想这样做还是可以做的！然后有 为主的条款，当时也实在是没想到自己作为客户有哪利益条款需要备注的！就说好那我们就签合同吧！但是签合同的时候他把那个38880写在那个特许经营费里面，当时我 ...
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早就过时了，但是还好有几款创意呢我觉得也可以作为店里的主要推广产品，剩下的那些相对较过时的创意可以做做赠品之类的嘛！我想这样做还是可以做的！然后有 为主的条款，当时也实在是没想到自己作为客户有哪利益条款需要备注的！就说好那我们就签合同吧！但是签合同的时候他把那个38880写在那个特许经营费里面，当时我 ...
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