公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同,解除劳动合同通知书上我还未签字,现在已经申请仲裁,但是有个问题,是否可以领失业金? 因为 公司是找的人力资源公司代缴保险,现在人力资源公司给我打电话说,1、必须签解除劳动合同才能给失业金!是这样么?那不就变成合法解除了吗? 2、如果有争议,那 ...
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赔钱给员工;但是公 司给员工续签的同时又附加所谓的协议: 约定事项 1.本合同签订之前,劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁,乙方(员工)同意并接受到 可调整乙方的工作岗位和工作地点,并按调整后的工作岗位,依照甲方 的薪酬管理制度重新确定乙方的工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布当年度最低 ...
//www.110.com/ask/question-2170383.html-
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份合同 叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢? 就业协议附件: 用人单位与毕业生双方约定: 违约方需缴纳守约方五千元违约金 证或派遣证的毕业生; 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的; 5.报道一个月内拒签劳动合同的; 6.在试用期内因个人原因申请离职的。...
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您好,我是刚毕业的大学生。现在在一家公司工作,但是由于对公司的管理制度很不满意,以及自己需要进行培训,所以准备辞职。但是当初和公司签了一年的合约,如果现在辞职就违反了合约,要交2000的违约金。当初签的合同上面只写着我应该做什么,必须在公司干满一年才可以走,而没有写我的工资方面的 ...
//www.110.com/ask/question-935905.html-
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您好,我是一建筑工程公司的总经理,为了规范公司的用工管理制度,我现在想去工人(长期工人和临时工人)签订劳务合同,合同中相关的责任与权利我应该如何来写呢,能帮我提供一个模板,尤其是关于安全方面的条款,谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-441559.html-
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社保公司能否暂停参保 员工工伤期结束,不会回岗上班公司能否解除劳动合同, 左手掌骨中段加钢板 还没有鉴定工伤 工伤期三个月过后没有提供医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?能否暂停参社保...
//www.110.com/ask/question-14167958.html-
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你好!我想咨询一下,我在一个公司上班,他只签了试用期合同,没买保险,是个小公司,管理制度混乱,就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了,我 打卡软件上请了假的。我申请了劳动仲裁,告了它 1.没按法律规定签劳动合同,需支付双倍工资 2.补缴在职期间社保. 3.没交社保辞退应该给补偿金. 但是我就是在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-14007698.html-
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我们签的是劳务派遣合同,985、211、一本是和公司签的正式劳动合同,今年7月10号入职,培训了十三天后开始上班,培训期间也有工资,然后说到8月28号发放工资 当月发放,一个月一发不拖欠,可现在又说要压一个月,问HR她回复说“这是公司的管理制度,因用工形式不同,没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
//www.110.com/ask/question-13324371.html-
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,您好! 是这样的,我2014年3月到2014年12月和公司签订试用期劳动合同,2015年初转为正式员工,工资也由原来每月2000元提高至3000元工作至今但 与我签订正式员工合同,也未购买保险!由于转正后工作岗位为销售部,在我的片区今年销售有增,但整体下滑,但是公司私自制定的管理制度是针对整个销售部 ...
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4月17日上午还在工作接活。下午就让回公司签管理制度责任书。其中工资改为2000元。其它是提成。待命时间改为24小时。没活时要回公司待命。我认为公司改变了我的合同。所以没签。当时公司就拿出离职协议让我签。我也没签。30日公司给我寄了旷工辞退通知书。也没有 ...
//www.110.com/ask/question-3624007.html-
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