人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 4. 丙 8月份到现在连续4个月没发工资 自己的生活吃穿都成问题了 保险也只交到今年的4月份 请问 我可以不交违约金与企业解除劳动合同吗 具体流程怎样...
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少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7 管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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本合同第五条相关规定，一经调查属实，则甲方有权立即终止合同，直接将乙方遣返回国。国内外办理各种证件、签证、往返机票费用以及不良影响造成的经济损失均 款项均从乙方得到的收入中扣除。 1、乙方不服从甲方项目部管理人员的管理，严重违反操作规程各有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和信誉影响的，违反当地政府 ...
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后再另行工作安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已 员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也 ...
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入职18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个 就给我们发了辞退通知书，说27号前必须去办离职，辞退原因是不服从公司管理制度.如果不还回电脑就要告我们侵占公司财物.请问我该怎么办？ 差旅费我们的要求合理吗 ...
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薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职 挺真诚就毅然回来公司了。但是后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是 ...
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法律、法规和公司规章制度。 第九条：在日常工作中，必须确立和支持甲方（即法人方）的绝对管理权，使甲方能不受外界因素影响，而导致管理架构混乱等情况 %金额汇至碧桃文化传播有限公司指定账户。 第十一条：全体出资成员任何一方未能按本合同规定依期如数提交出资额时，每逾期 一 天，违约方应交付应交出资额的 1 ...
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年公司更换多次董事长、经理，2012年3月公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ， ...
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产生了很大的经济损失，我能找他们索赔吗？有什么途径？以下是合同原文： 项目合作协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 《根据中华人民共和国 皆应认同对方的企业文化以及规章制度，并尽量促使融合。 权利义务 *在合作期间，甲方无权干涉乙方除物流配送以外的企业内部管理。乙方无权干涉甲方除物流配送 ...
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我和一家保安公司签订了2年劳动合同，目前合同已经履行2个月了，公司突然说要辞退我，理由就是说我在没签订合同之前违反过治安管理条例，说明，我在合同履行期间没有触犯过公司的规章制度，也没有违反过治安管理条例、请问公司这样做是否合法？ 我该怎么做？...
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