当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退）事隔快两月了，公司找我说要进行全公司通报批评，要我默许所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无奖金 ...
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两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？...
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现在因为很多人都不想在这酒店干了，所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。 而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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公司以评比为D为由，开始对我劝退，劝退不成，将我全年在单位报销的福利9800元按季度扣除，但在公司员工手册中只提到被评D当月绩效考核工资为0，并未写扣除全年福利，公司这样做合法吗？...
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你好，我在一个公司做，和劳务所签的三个月合同，但我做了一个月后，身体老不舒服，星期六给生产部经理说我要辞职，他让我星期一584518手续，结果，星期一我办手续时人事经理说，要按三天旷工扣三天三倍工资来算，他说员工手册上这样写的，我该怎么办，这样扣合法吗？...
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张律师你好，我是一个物业公司的水吧人员由于昨天中午感冒吃了感冒药在休息区趴了一会被领导看见现在领导就要把我开除请问这合法不？我们公司员工手册上明确规定上班时间睡觉只是书面警告...
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因我在公司遭到不公正待遇,就喝闷酒,醉了后打电话给同事诉苦,说了些威胁、恐吓公司的话,结果同事就把我醉酒后所说的话说老板那里去,现在公司认为我对公司存在巨大安全隐患,根据公司员工手册上规定,要辞退我,无任何补偿,这种情况下请问我能拿到辞退补助吗?...
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因本人发放工资当天旷工 发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天 这样合法吗因本人所在的工厂没有签劳动合同 指签过 员工手册 但是有过发工资记录 这样可不可以去劳动局投诉呢...
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我们公司的员工手册上制定工作服折旧费，上班一年内就会扣除使用工作服折旧费。我春夏秋冬工作服一共两千多，上了八个月。现在要辞职，公司要扣我800多，合法吗？...
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