工作地在苏州，现在公司需要派人到淮安支援1-3个月，我不同意支援，但是领导说我违反了公司内部的员工守则！要扣除绩效的50%，还要我们写明不愿去的原因，公司的做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15120872.html-了解详情
请问下各位老师 客户以公司招待费请我吃饭，公司要求以后对此类事情全部汇报是否合理合法？ 公司没有制度规定此项，也没有员工守则。 如果不合法我应该如何应对。...
//www.110.com/ask/question-14968712.html-了解详情
在校外聘老师的公司实习，因为我不适应，和公司协商，半个月不到就辞职了，没有签劳动合同，只签了员工守则，公司没有给辞职信，我直接走人，我写了免责声明，出事我自己负全责。我签三方协议并不是就业协议，只是学校自己按学生的就业情况打印的，暂时未和政府部门同步。如果公司起诉 ...
//www.110.com/ask/question-14675744.html-了解详情
我签了一份劳动合同，里面还包涵培训费工作三年，未满就要赔付违约金，但是里面所有提及的附件与员工守则都没有给我们看，请问这份合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-14534244.html-了解详情
说了没办法加工资就完了，我要求收费室轮流管理小卖部也没有得到领导任何回应，这个是合法的吗？ 6月27日在单位的亲子卫生间抽烟，被病人家属投诉，单位罚款200.（合同及员工守则上均没有抽烟或者投诉罚款200的条款），缴纳罚款也没有开具任何的收据或者凭条，说是缴了就行了. ...
//www.110.com/ask/question-14410529.html-了解详情
，公司不予结算当月工资，大概这样，但是让我签字盖印的时候没让我看，也没跟我说，直接让我签，到了发工资那会跟他要工资，他说一切按照员工守则协议书处理，让然后就把我拉黑了，我想知道我该怎么办？工资还能不能要得回来？...
//www.110.com/ask/question-14353303.html-了解详情
你好，我因为在工作时间帮助他人营业运作，公司发现后要求我调离店铺，并根据员工守则记过处理，三个月每个月扣除20%的工资，这个合法吗？如果公司要解除劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14265401.html-了解详情
一个h。她要我去曹阳路与宁武路路和中谊大厦11楼找姓成经理，去后成经理要我交210元保险费，收钱都没开收据，成经理说三天后打孟总监的电话，并给我一张员工守则。说要考，三天后孟总监在电话中考我，前两问题没听明白，当然没答上来，第三个题答对了，出第四题 ...
//www.110.com/ask/question-14224662.html-了解详情
今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项，公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放，优秀的发放年终奖的110%，良好100%，合格80%，不合格0%。我18年在职的10个月表现 ...
//www.110.com/ask/question-13925933.html-了解详情
我就是一司机，8个月说我累计亏吨5.42。每车装卸货数剧都上传了。这个亏损我有责任？他罚款的依据就是员工守则一共给一家公司拉了137多车货物，装卸都是过磅的。，现在下通知开除我并且罚款3万6千元。8个月之间没有任何人通知我说你有亏吨现象。我需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13663438.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务