月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个处罚合理吗？ ？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的 ...
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我的个体超市由于员工工作失误，被犯罪分子骗走高档香烟数十条，造成损失达一万余元，请问是应该由当班工作人员进行赔偿吗，赔偿比例是多少？...
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公司老员工给出纳提供了假的老总联系资料，出纳与假老板联系，导致公司损失十几万，出纳需要赔偿经济责任吗？...
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一周过了再给我最终处理（比如通报、辞退什么的）。我就想请教律师，我工作失误我承认也愿意接受批评，但是要让我自己拿钱出来赔偿客户这个事情合理么？而且 我一个人的责任么？公司给我的处理合理合法么？我只不过是一个拿2000元左右的非正式员工，这样的处理我局的对我不公也不符合劳动法的精神，况且这样的情况一千在 ...
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，那怎么面对后面的同事？所以他坚决不承认这张产前假申请报告，只愿承认他是工作失误。心灰意冷的我又去找了总监，希望他能承认这个产前假申请，可是他的回答 可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司规章 ...
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试用期期间，签了合同，交了500元押金；试用期间员工工作一半部分失误。 列如，一个客户要做一样东西，给的钱是7400元；公司这边的成本是4100。失误在于员工一半，结果老板要员工承担一千多到2千之间的钱，而员工一个月的工资才1500元。然而这该如何处理才合适？...
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在职期间，单位员工因工作失误造成单位留底金额减少了50多万，后来员工因和人原因正常离职了。后来单位清帐过程中发现该失误，经核查，为该员工非故意的行为，是他工作经验不足造成的，如果单位对他进行索赔的话，应索赔多少？...
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老板要求员工做非本职工作，在工作中非故意失误（产品说明书上印错产品品名和联系号码），货物总金额是8000元，员工未知失误前己申请辞职，未签劳动合同，请问如果老板要求赔偿，合法吗？...
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我是电力企业的一个班长，由于员工有一个小的内部工作的失误，就扣我班长几千元。关健是前几个月里发生同样工作失误的三倍惩罚，清问领导的做法是对的吗？...
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我们公司有一个员工已经工作满10年了，但是因为有点倚老卖老，工作开始没有激情，老爱发脾气，新的员工也有很多因为他的缘故不想在公司工作，但是他没有什么重大的工作失误，偶尔会有一点小的失误，请问再这种情况下，我可以把他辞退吗？麻烦您代为解答...
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