您好 我是国企的一名员工，在该单位已经工作了4 5 年了，今年怀孕已经请了3个月假到期了，医疗期已过，现在在请假单位不给请，称只能有产假，有这样的规定正确吗？谢谢...
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你好，我是一名企业员工，交养老保险有4年的时间了，现在怀孕七个半月，半个月前因为上班学习导致先兆性流产，今天复查医生让我继续保胎，我向公司请假，公司让我自己预交三个月全额保险，我想问一下这样合理吗？...
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您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事，辱骂员工领导，还差点把员工打了。之后除正常产检外，经常不来单位，也不请假，调岗后也不工作，天天玩手机。请问单位能开除她吗？...
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您好，我是公司休产假员工，因为我们公司属于高速公路收费，自你查出怀孕开始就可以请产前病假，公司成立以来没有要求请假人员把东西搬离宿舍，如今却要求我们搬走，我又不是辞职，请问公司这样做合法吗？...
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员工从怀孕一个月就开始请假，前期请病假，后期假条都没有，严重影响公司的工作，公司还给她承担社保，这种情况公司是否可以与之接触劳动合同...
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我公司一个孕妇女员工，刚怀孕3个月去医院开了一个月的病假单，只是微信上发信息来通知，拍了一张病假单的照片，多次电话沟通要求来公司按照公司规章制度办理请假手续，提供病史资料和病假单原件，多次电话沟通都不来，去他家找她也不在，现在打电话处于不接不理会状态，工作也无交接，能按照我司的规章制度给予开除吗？...
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女职工怀孕七个月、因单位比较远、想提前修产假、单位不同意、就以不舒服为借口经常请假、而且工作时间经常违反员工制度、这样的员工能辞退吗？...
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入职十天左右，发现怀孕了，因本人已40多岁，孩子还是头一胎，所以拿着医院的证明交给人力病请假几天，以内当时有出血症状，人力主管说，请三天 长期替代工作，没过多久因宫外孕大出血了我就住院了，也没来得及去单位办辞职手续，觉得用工单位不能这样对待员工，不是工作做得不好而是因病不能坚持工作，这样对员工不公平...
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你好，我是一家公司的一名合同制员工，工资6年时间，今年怀孕了，公司负责然找我谈话让我辞职，我自己考虑要继续上班，现在他以不让我休息，不给我请假的手段，让我自己身体坚持不住后自己提出辞职，请问我该怎么办...
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公司女员工经常旷工，平时经常下午才来上班，经常请假一个星期，半个月都不来上班。本来合约今年7月到期，公司打算不再续约，但现在却被告知已经怀孕3个月了。公司可以不续签吗？（自己肯定不会主动提出辞职）...
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