你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿，现在我工龄有20年想离职，想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢我咨询了劳动仲裁怎么说，由员工提出的辞职，不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢...
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我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来 会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资？公司在我提出离职时候，说要多给我一千元做到月底，但当时没有说明是不 ...
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发现是假货，我也在想办法解决此事，我与上个月提出离职申请，老板以此为由不准备我离职是否合法并且威胁我说如果我自离的话，工资扣除且起诉我让我承担全部损失；并且公司在员工入职时强迫我签过一份岗位责任书，里面全是针对员工的苛刻条款，其中有包括公司损失由员工全部 ...
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我是一名护士 前不久向医院递交离职申请 最近新单位催促我报到 但必须先完结以前医院的离职手续 现还未满三十天 医院提出需要经济赔偿...
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交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同云云（其他员工也都没有签合同） 2012年2月下旬提出离职，经经理和老板同意找到人交接好之后就走，2月 （上有经理亲笔注明：试用期两个月1200~1500，之后2000左右）还有员工证。 现在我要是去申请劳动仲裁可以么，能成功么可以说的详细点么，要什么证据 ...
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公司员工手册上写明：员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天。那么，我是否可以按照员工手册上的规定来提出辞职，如果到时候公司不批，我申请劳动仲裁的时候，是否违法？...
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我公司的一名员工近日提出离职申请。该员工为应届毕业生，还没拿到毕业证，因此没有和公司签劳动合同，也没上五险一金，公司每个月以不扣除五险一金的全薪支付该员工薪水。此员工在离职前由公司安排去总公司接受过培训，但双方没有签过培训相关的协议，以上是背景。 我想咨询的是， ...
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我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意，说年前不办理离职，我在1月13日提交的辞职申请，但是经理不批准，要求至少做到3月中旬才能离职，说我虽然是一名实习生但是工资和这里所有员工是一样的，所以不会因为我一个人就会搞特殊，我打算一月份做到月底就离职 能离吗...
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与一家公司签订劳动合同，但实际工作在该公司法人下属的其他企业也工作，这样算不算劳动事实？离职的时候，已经提出离职申请，口头说同意，我现在也不再该公司上班，但是离职未审批，公司实际管理者不让公司同岗位员工做离职交接。不给开离职证明，以新来人交接为理由，但是交接的 ...
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我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果...
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