提到加班需向相关部门申请事项。2014年开始公司多次在通报及邮件中提及要求员工周末不许加班,加班需要申请,但事实上却由直属领导口头通知要求加班,2015年 做证据保全? 8、在国家劳动合同法范围内,我可以要的赔偿有哪些项目? 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分,个人缴纳公积金和养老保险等部分, ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-
了解详情
合同。但只愿意提供n倍补偿,并提前一个月通知。 问题: 1、员工可否要求多于n的补偿?可否要求2n的赔偿?或者在什么情况下,可以要求更多补偿。 2、该员工在第四阶段,因遵守竞业协议曾多次拒绝了几个竞争对手公司的offer,因此要求乙公司就此予以额外补偿,是否合理? 3、因为最后是与甲公司的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-
了解详情
签了名,在拿回去说是在盖公章以及到时候公司工资基数的考核所调整,这样的行为是否违背了员工的知情权,公司没有具体解释清楚,本次合同到底与现在公司是否存在劳务关系,而且无具体工资,是否会对员工造成损失,万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司,关于赔偿问题是否与现在公司无关?,还有我想知道我签 ...
//www.110.com/ask/question-2928984.html-
了解详情
调动。但我没有造成过公司任何损失或有任何严重错误,公司也从未提醒过我有任何问题或帮助指正。如果要求我调动,我是否有权因这些原因不接受? 6. 公司现在让 年时间未给我交社保,我是否可以要求额外的赔偿?法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定?我还可以因此争取到什么权益吗? 8 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-
了解详情
国有企业改制 领导在改制之前想把合同制员工解除合约 改签私企 员工工作3年5年13年 15年的13年和15年的 单位给交养老保险和医疗保险 单位承担 私企说给交百分之40 说年底改制有赔偿说法 如果改签私企国有企业改制后的赔偿还和这些员工有关系吗 如果赔偿和员工没有关系了 怎么样会让利益最大化 3年 ...
//www.110.com/ask/question-4159420.html-
了解详情
除此之外还应获得何种赔偿?应通过何种方法获得相关赔偿,等等。如有哪位好心律师,请帮忙分析下,谢谢!另有四个问题想请教: 1、公司自2010年起未签订劳动合同,是否应双倍赔偿? 2、总公司的接受全部员工的条件,员工未接受,是否算做自动离职,不能拿到赔偿金? 3、 ...
//www.110.com/ask/question-1507921.html-
了解详情
65岁女员工工作时不慎将手指伸入机器导致4根手指断裂,后经医院工作人员努力将其断裂的手指接活。整个过程的医疗费用雇主已经全部承担。现在到后续赔偿问题,员工要求雇主赔偿,请问该如何处理?雇主有权不赔偿吗? 注:机器没有任何问题。医疗费用雇主已经全部 ...
//www.110.com/ask/question-9835759.html-
了解详情
关于因工发生交通事故死亡的追责及赔偿问题 广东-江门 08-08 16:26 悬赏 0 发布者:hewz 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时 员工宋某在工作时间内因工作 的班组长,江某曾劝说宋某应坐回车厢内的座位,但宋某并没有听从而继续站在车尾的车兜上,江某也没有进一步强制要求。 江某 ...
//www.110.com/ask/question-8336606.html-
了解详情
员工自行解决----销售价格公司有规定。 关于薪酬待遇,合同中注明和合同期内,公司给与员工基本工资和提成-----提成是指桃挂果后,每次销售桃所得减去相关费用后部分 劳动赔偿,不与员工进行其他任何形式的协商。那么员工除了能拿到公司非法解除劳动合同所得的劳动赔偿,还能否通过什么法律条款主张有另外的赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-3477630.html-
了解详情
以采纳,则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题:如接受甲方给予的岗位或工作事务,则按店内员工标准,准时上下班,一周一休及穿着工作服, 的合伙。 .如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 九 .合伙因以下事由之一得终止: ①合伙期届满; ②全体合伙人同意终止 ...
//www.110.com/ask/question-2931099.html-
了解详情