我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险，2014年转为编内合同工，已连续工作了28年，于今年11月正式退休。社保计算工龄从96年缴纳社保算起，1991至1995年的工龄不予认可，请问是否合理，感谢！！...
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工作第二年，公司在员工不知情下将社会保险转让给外包公司并且降低社保基数。这个可以申请劳动仲裁么...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我 ...
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一个朋友在广州一家私人企业工作了10多年，未签订劳务合同，企业未给员工缴纳过社会保险，这种情况怎么处理，到时候退休会不会有退休工资！...
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有位朋友在一家私企工作了10多年，未签订劳务合同，公司也从未给员工缴纳社会保险，像这样的话该怎么处理，退休会不会有退休工资！...
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呷哺呷哺员工被迫辞职，不开失业证明。无法将社会保险由人资转到街道改办灵活就业。请教一下我怎么解决。...
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您好:我是昆明某商场的员工，工作几年了，没有签合同和买社会保险，我们公司是上海地区公司驻昆明市商场销售的，我们应该怎么维权？要去上海维权吗？...
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工作1年7个月，因4个月未发放工资，未购买社会保险，然后离职。 入职以后未签订劳动合同，公司强行要求员工购买工作服，离职时结算4个月工资并从工资扣除2600元工作服费用，这种情况可以仲裁申请双倍工资吗？当月14日离职可以要求工资购买当月社保吗？工作服费用可以要求公司退还吗？...
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