离职经济补偿金金额扣除。但是根据《劳动法》的相关规定，离职经济补偿金的支付具有单向性，并且离职经济补偿金属于离职后产生的费用，不能约定包含在工资总额 元； 国内交通补助费用：500元； 国内公司代缴社保和公积金费用：12000元（具体金额以公司实际代缴纳为准）； 已发工资和个人借款：71,613.11 ...
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请问这2个公司规定是否合法？ 1、女员工在产假结束后如果提出辞职，除其社会保险转入新单位继续缴纳外应在公司进行缴纳社会保险至生育津贴发放当月，离职女 保险费用（包括单位和个人部分）。 2、离职女员工如拒绝缴纳社会保险费用，公司代为缴纳的社会保险费用（包括单位和个人部分）将从离职女员工的生育津贴中扣除。...
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我是一名镇江石油分公司的协减员工，协减后还在公司工作八，九年后离职，又在另一单位工作三年，社保都是单位缴的，现在我离职，无业，镇江石油公司，还应该继续给我缴纳社保吗？听人说，我原来一位，协减的同事，协减后就回家干个体，石油公司一直在给他缴纳社保，医保。...
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没有做满一个月，2月社保与公积金单位缴纳部分全部由个人承担）。 3、一个月工资2800元。（原因是员工没有提前30天提出离职申请，劳动合同） 4、 离职手续，要求全部赔偿到位后再办手续，之后按照旷工进行持续处理。 现对公司以上要求申请仲裁，申请支付给员工的合理费用2450.58元： 1、2013年10 ...
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营业执照及其他相关经营证照均未年检，除王某与其他少数几位员工继续在公司维持基本日常运转外，其余员工均外出自行谋生。 期间，王某于2006年通过了国家注册二级 另一家具备注册资格的建筑公司（以下简称乙公司），为注册需要，于2008年将社保转入乙公司继续缴纳，因原单位社保于2004年欠缴，故将离职时间写为 ...
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个月时间的年假，但是每年年假都会发一半的工资，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的 允许公司注销或者变更被申请人为公司股东呢？可以的话是在开庭前还是开庭中还是开庭后提出呢？是向法官直接提出请求吗？ 由于以前没有出过庭，没有经验，希望能 ...
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满一年于年底多发一个月工资，说是奖金，实为我工资的一部分。 2012年10月18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效工资 单位同事了解情况后联系人事负责人得知，像我这样没有干足一年的绩效工资按照所得绩效工资的50%发放，由于公司12年度效益不好，整个公司员工绩效按照80% ...
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，属于国有企业，7年前发生安全事故，至今无力为员工缴纳社保，离职人员至今也无法找到正当工作，劳动仲裁后企业承诺尽快补缴社保3年过去了，还是未能为离职人员 生活及家庭和睦，社会稳定。吉林省社保处罚政策对其起不到相应作用，无权强制执行，也无权利限制企业做法。国家是否有更直接的法律规定能切实解决在职和离职 ...
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在公司上班八个月了，公司一直未缴纳社保，刚上班的时候签订了一个合同，但是不知道是不是正规的劳动合同，只要我们签名，不让我们看详细内容， 填写离职申请表之外，还要我填写一份离职协议书，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为 ...
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期间，公司只发放试用期基本工资，不给缴纳社保，员工转正后，公司才补缴员工试用期的社保。（注：补缴试用期社保只有3个月的养老保险）11月20日，本人 月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不一样，双倍基本工资按那个金额赔偿？ ...
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