事业单位签订聘用合同员工，3年合同期满未续签，但之后存在4个月劳动关系，现因家庭原因提出终止合同，是否可行；如单位借故推脱，不放档案，我私自离开，会不会（是否有效）被辞退和开除处理...
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以其亲人的名义注册了一个新公司，把原公司资产转移到新公司名下，要员工全部转成新公司员工，我不想在这干了，直接没上班了，现在债权人他以原公司负责人的 ？现在债权人与原公司还在打官司，还未判决，他现在不应该私自转移公司的财产，我现在未与新公司签订劳动合同，不算是新公司的工作人员，按理说我应该交接给原公司的 ...
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求助问题描述 我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的） 理睬，要走就赔付高额培训费，而且随后公司在各方面对其进行严厉打压，很多人不得已都选择私自离开。加上当时父亲重病，我心里很乱，就自己离开了，走时给部门领导留了辞职信，回家 ...
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我们工资都是每月结清的，底薪加提成，提成中可以看到翻倍的奖励!都有员工签字的，在同行业已经高于别人家的工资，他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资 我们都有他的签字，（事实用人单位已经足额发放了劳动报酬，都有签字）而且私自扣留店方财物！像这种情况我们商家应该怎么维权？劳动者申请双倍工资，商家怎么办？ ...
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份业务合同 A：系我公司与A客户已签订的业务合同，但联系客户，客户并不知情，怀疑为员工 私刻A客户公章，但并未给我公司以及客户公司带来实际损失。 B： 需要为由，申请出差，花费公款2万元，都带回正规发票 予以报销，现我公司怀疑其出差根本不是办理业务，而是私自消遣。 综上所述，我公司该如何维护自我权益。...
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公司事先让我们签订了空白合同，过了两个月，给我们一个合同不是按照我们事先约定的条款填写的...
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公司在与我签订劳动合同时，里面夹着一张小白条，里面写着1：合同未到期离职要交10000元违约金，这可是相当于我五个月的工资啊 2.合同期满后两年内不得从事同行业或与之相关的行业工作， 3.押我一个月工资 并且告诉我公司所有员工都签了 请问这合理合法吗...
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我在公司工作合同签订的是前台的职位，公司未经跟我商量就重新招聘了一位前台，然后就让我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换 了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换的岗位是肯定要重立合同的，谢谢回答！急 ...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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我是个体工商户，临时雇佣一个电脑技术员，没有签订劳动合同，他本人体重近200斤，应聘时自己说不能上高。一次工作中在老板明确要求他不能上高的情况下，他私自上高在2米处跌落，造成双脚骨折。现在其家长按8级伤残（未做鉴定）要求我们赔偿（已经支付全部医药费）。我们应该如何赔偿，他自己应该负担一部分责任吗？...
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