我于今年12月入职公司，但是并没有签订劳动合同，只签订了一份培训协议，协议上写明每月培训费2000元共培训两个月，现今我已经上了3周的班， 其条件我不能接受所以想辞职就此我需要赔偿培训费么？（另：培训期间是没有工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式） ...
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。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被 ，我于6.7日申请辞职，公司当天与我办理了所有的工作交接，让我15日正常发工资是来领5月份工资，并给我打了欠条（欠条没有公司盖章，只有人力资源 ...
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签了劳动合同，按理来说会给员工赔偿一部分违约金吧。但是公司不想出这部分钱，就让我们去外地出差，职务调遣，如果不去的话就自己辞职，变相的把人挤兑走，好 把人给弄走了，公司就会剩下很多钱，但是员工的利益就没有保障了。 顺便说一下，我们公司是个集团公司，全国各地都有分公司，事业部，是个央企。各位法律界的精英 ...
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工作地点在深圳，工厂要搬外省，但老板说在深圳有间工厂有股份，所以员工只能在有股份的工厂工作，不然就自己辞职结清工资，没有赔偿，这明摆就是丢掉员工，工厂就可以随意搬迁，我们员工没有养老保险，什么保险都没帮买，续签合同就是搬厂前几天再签拿来应付被告的，还有搬厂要走一直没贴出书面公告说 ...
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客户进行业务交谈的聊天记录、同时暂停了和许多CP公司的合作，九月份公司的收入减幅达到50%，因此我怀疑公司有违法业务，感到人身安全收到威胁，但是由于我是基层员工，没有证据，又不想在这家公司继续呆下去，害怕在自己不知情的情况下做了违法的事情，所以辞职了，请问我可以要求公司赔偿我吗？谢谢...
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年8月下调工资，到2011年12月员工罢工，上调了工资，但还没有09年的工资高，想想就来气，也想辞职不干了，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该公司工作的，只有同公司同事和工资卡（工资卡是自己办，然后把卡 ...
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员工 因为工作压力大。下面的员工其实也有对工资不满意的只是大家都只是单个在那议论我也没说什么。但她没说什么我让她给我个答复 但没有 过了一两天 在一个 可以结算工资 后来我在本月的9月17日搬离了宿舍 ，然后通知我去结算工资 说是自己填一个辞职单 或不填也行直接把钱给我，我一直没去 到现在还没结算。我 ...
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； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五 导致公司被停办招调工业务的，属于违反公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工 ...
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明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被 月至2007年12月的二倍工资580*16月=9280元，共计12480元。 以上赔偿金额共计29412.5元—30602.5元。 综上所述，原告认为，被告的行为严重侵犯了 ...
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到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 自从9月 情况，药房的老板触犯了劳动法了吗？ 如果触犯了，我能得到怎样的赔偿？若我提出劳动仲裁，有哪些法律条文支持？应用什么理由？ 还有，在进入药房工作的时候，药房 ...
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