某公司以招聘形式招生。给我看的适用期合同，但让签的是培训协议。由于当初不让看签的那份协议，只有最后的落款项目让我们签，其他内容没有。只说是和看到的一样。我们就签了。协议一个月后才给我。才知道是签得培训的。发现上当受骗了。如何维权。...
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你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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考试招聘进入后，实习期中，被要求签订培训协议，否则走人。要求有效三年，培训违约金为10万元，实际培训老师只是给讲讲相关法律文件，因为工作分配与当初口头说的预期有差距，无法在这个单位工作，想离职，但是违约金过高没法走，怎么办...
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我在单位工作3年了，今年参加了一个培训（不是业务技能方面的）单位，培训前单位让签了一个自愿培训书，还签了一个培训协议（不签就滚蛋的那种）内容是干不满一年辞职就得赔偿1万元合理吗？...
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跟公司签了培训协议，必须工作两年，不然就会陪1万多元。但是具体的赔偿内容是第10条，但是它确提到：按照第11条进行赔款，而第11条与赔款并无关系。我想问如果出现了这种错误，这份协议还有效吗，我还会赔款吗？...
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您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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单位让我在空白培训协议签字，没写培训时间和培训内容 培训年限也没有打挑，反正上面除了辅因子就是我的签名 这趟有效吗？...
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