我是一名大三的专科生，今年5月份被青海宜化招聘签了三方就业协议，7月份到青海宜化上班。公司派到内蒙宜化培训三个多月.现在要辞职，公司要求缴培训时花的车费伙食费、住宿费还有一千元的违约金（协议上没这些内容)。请问前辈公司的收费合理吗？如果缴纳违约金是怎么个支付标准？...
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你好，我是一名2020届应届毕业生，在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议，但是在2020年7月18日报道并参与了培训，培训还没结束，还没签订劳动合同，发现公司不符合自己，想离职是否要赔偿违约金？是否要提前一个月还是提前3天告知公司？离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作？求解。...
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我是去年6月毕业，毕业时签了三方就业协议：1、进编工作第一年为试用期，试用期考核不合格不予转正。2、每位医师有2次参加执业医师资格考试的机会 至少在医院工作满5年，提前离院视作违约，违约者按医院的有关规定支付违约赔偿金，专门培训另有约定按另行约定处理。比国家规定晚1年取得执业证书的，其为医院工作年限的 ...
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是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职 ...
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！ 现在公司在招聘应届生的时候，经常会遇到应届生违约的现象。也就是签订了三方就业协议书，但是学生经常会有违约的现象，有些是毕业当年的三四月份甚至五六月份才提出违约 ，不招又有空缺，十分影响单位的用人计划。但据闻除了竞业限制协议和专项培训协议外，用人单位对员工是不能规定任何违约金的，即使约定了也是无效的 ...
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新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的人事档案我该 ...
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您好 我想问下 在医院编制的试用期内辞职用交违约金么 我户口是北京的没有参加过培训 但是劳动合同上写了 工作期限是八年 在职期间不能调离不能出国不能考研 要不然就交十万 三方的毕业就业协议也是这么写的 ，我问过人事 他说必须交， 如果我在这试用期内辞职用交这违约金么，...
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签了公司的就业协议（两方），写明违约金是3000，但是还没签三方，也没接受过公司的任何培训，需要支付违约金吗...
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手续，否则应承担相关责任。 第十一条 对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评，考核祸考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方 本次实习乙方要以到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内于甲方签订三方就业协议。乙方取得毕业证后要与甲方正式签订劳动合同，如乙方违反上述约定，乙方 ...
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我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？...
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