合并，保留一个仓管员岗位，究其实质是岗位性质并没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常的工作量。对于这样的安排，公司认为是一种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是要其离职，对于拒绝正常工作调整的 ...
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因个人问题跟老板借了五万，工资抵了1.6万，欠老板个人3.4万。后续因增加工作量（增加管理一个部门），有就工资待遇谈过，没落实到位，期间老板说3，4万赠予我个人，我理解成工作补贴。（待遇没增加的情况下干了三年），2022年底待遇问题放明面上，6000的基础上加1500，共7500， ...
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期间公司增加IT部门工作，迫于经济压力，我只能接受。哺乳期后公司又增加财务出纳岗的工作，只许我同意。我没有同意，公司强行给我待岗（为了逃避辞退员工的赔偿… 岗位的相冲突；第三IT的工作与另两份工作也存在权限冲突，且IT岗工作量饱满，所以拒绝。 我现在在待岗期间。 我想问我是否可以就以上事实申请解除劳动 ...
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标准按最低工资发放 因为有员工离职 公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在每月25日结账 我上个月3号已经开始 一个月才能开始计算 因为在25号之后协商的 不能那样计算 只给了我增加工作后的几件工资 没有给那1600 请问这样违法吗 我该找哪里申述？ ...
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我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？...
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公司在湖南开了分公司后，一半人过去分公司，公司借由说我们工作量减少了，要给我增加另一个人的工作，我不接受，就说工资减少一半，要么就自动辞职，没有任何补偿，像这种情况我告到劳动局有用吗？...
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我在一家私营公司就职3年，现在公司以部门工作量少为由，对我进行岗位调动，由仓管调整为保安，工资有所调增，但工作时间增加4小时/天，我可以不服从并要求得到赔偿吗？请各位高人给予解答。万分感谢！...
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我在厨房工作，应聘时说工资要晚半个月发，结婚我上了55天还没得到工资，然后当官的还给我加工作量说不完成就扣假扣钱，我准备已书面形式辞职，但是要提前半个月，这半个月中他给我增加工作量，什么都让我干，扣假扣钱怎么办...
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律师您好：我现在公司效益没以前好了，工作量减少了许多。在两个月前部门领导未经我认可强压我在原有工作上增加了其他公司的工作，也未另付报酬，现在觉得特憋屈，公司的行为是否合法？我现在想辞职，可以通过什么方式，争取到什么权利？谢谢您！...
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和薪酬，但是负责原先三位同事的工作（我自己本人的，前台文员的和之前行政助理的工作），等于增加了很多工作量。 原先劳动合同中工作岗位和工作内容非常宽泛，没有细致明确，我是否可以按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准履行，不接受这样的调整？ 现在公司要求我 ...
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