合同约定年总收入=奖金+固定年薪，固定年薪分为基本年薪和绩效奖金，比例为7:3，绩效奖金部分作为员工绩效的直接体现，根据员工绩效表现，按制度考核后半年度发放，季度预发。目前企业仅发放基本年薪，绩效奖金未发放，是否违反劳动法，员工该怎么处理？...
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.10.15发行的《项目结算绩效考核制度》自试行版生效后废除。激励方案中明确了奖金发放时间为项目结算定案签章完成后的次月发放。我经手的项目于2021.6.26结算 奖金也没有发放。且我接到人力资源电话，要被离职，在离职前，奖金发放时间未定。我想咨询下，奖金制度未盖公章，能作为劳动仲裁的依据吗？奖金未按 ...
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比赛的奖金必须要先缴税再发奖金吗，先发奖金再缴税不可以吗...
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上班单位在5月份有个特殊绩效奖金公司未发放，公司一直未公布奖金金额也没说明发放时间，如果我现在离职，需要出示什么证明才能让公司证明并发奖金，如果公司不发放此奖金应如何维权...
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做的短期工电话销售，当时公司说11号-31号达到1万有入场200元奖金，我是这个月月提前了5天跟他说下个月不干了，但这个月干满了，当时问 这个入场的表格上一直有我，每天都更新，8.2号办理的离职，其他同事当天拿到了奖金，我问主管我的奖金是跟工资一起发还是现在发，他还说问总部，结果今天该发工资了，他说 ...
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补偿金，这个是否应该支付？A来公司时按照公司规定试用期1个月没有奖金，试用期后按该部门奖金标准70%要拿1年，签署的兼职协议中没有约定工资和奖金， 按照劳动法试用期工资不低于转正后80%工资，要求公司将试用期奖金全额支付并将试用期后1年的已发放70%的奖金部分都要全额补足，这要求是否合理？另外因为A是 ...
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离职设计院2年多，未结清奖金，公司以未于甲方签订合同为理由结算不了设计奖金，奖金是设计1.2元每平米，主要没有凭证，只是离职时算了还差1万多未结算，那通过劳动仲裁是否能追回？...
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单位陪产假15天扣当天奖金。问了人事部。他说不是奖金。扣的是绩效奖金。这合理么？...
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我是高三毕业生，暑假找了个推销的工作，一起的有二十几个人，说是一天70加奖金，但是我们一直都不知道奖金怎么算，问的时候策划人也只是说有奖金，但从来没 奖金是怎么回事。我们从11号开始培训，但是考勤上是从12号开始。没有签合同。奖金说是拉下的客户成交了才算，但是店里拿走了我们的客户信息。成交了的客户我们 ...
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我们公司每年的奖金政策都滞后，就是三月份发布奖金政策，计算的是1季度奖金！造成的无法知道考核指标的情况下，工作.而且每年的政策都改变好大是否合理！...
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