我30年前招工到水利部门，招为合同制工人，并签了合同，前年养老制度改革加入“新机保”，单位说我没得编制，现在只能按企业职工缴纳养老金，30年来我 岗位设置等，并且我在2014年也获得了湖北省机关事业单位工人技术等级岗位“高级技师”等级资格。现在造成这种局面，与我所在的单位有直接责任，请问我该如何维权？...
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相关条款。5.虽被聘为分公司负责人，但实际职权仅有执行权。6.总公司制度明确规定分公司财务经理业务归属总公司财务部指导监督。7.财务经理与我一样均属于总公司 的能力，公司招聘该岗位时也没要求。 麻烦请问：1.通过以上描述是否能证明我的职权没有财务管理？2.不知我是否要负法律或管理责任？3.总公司以工作 ...
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150元（你要知道，数邮件票数是人工操作的，一个月以来可能有错） 2.实行岗位问责制，如有违反则按个人月总工资的20%来罚款 3.派完邮件没有把 承诺只押一个月的工资，已经拖欠我们工资，还在2015-2-26号在公司出这样的制度！！） 等等... 我想问一下，一块钱肩负者很多倍的罚款，可以这样罚钱吗？ ...
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的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （ ]3号文件规定，军队团级以上单位党委和政治机关对军队干部转业工作负有重要责任。我们的问题就是属于转业工作中的问题。 2、中发[2001]3号文件是 ...
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的军队退休干部一样享受国家财政终身供养的、由地方人事部门管理、不占国家工作岗位的退役校级军官，其退役军官等级始终保持，军衔等级作为政治荣誉终身享受。 （ ]3号文件规定，军队团级以上单位党委和政治机关对军队干部转业工作负有重要责任。我们的问题就是属于转业工作中的问题。 2、中发[2001]3号文件是 ...
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到乙方时应当积极完成各项工作计划和任务。在乙方从事其生产岗位期间承诺遵守下列事项： 1、勇于承担责任，积极攻克技术难关；不利用至于之便私自拷贝、传播公司 执行甲方与2011年1月24日公布的哈x发【2011】003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制 ...
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如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 2、乙方的工作地点 : 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲 补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 （二）乙方每月工资月薪工资 元。（含加班费，宝安区最低 ...
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乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件 ...
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，这答复正确吗？ 法无规定不可为，法定责任必须为，为什么法无规定就要为，法定责任就不为. 岗位没有责任，工作没当使命，阳奉阴违，自行其是 ，心中无党纪 追责？为什么不能给一个明确的书面回复说明。 请问；为什么制度和规则不能落地生根？为什么不能履行 监督责任？营造清风气正。 希望；各级党委把纪律挺在前面 ...
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。 8、在承包期限内，乙方须遵守国家政策，合法经营，科学经营，结合实际制定具体制度，实施合理的措施，安全生产。 9、在承包期内，标的资产所属权归甲方，其 不得允许第三人参与承包经营； 10、在承包期限内，为配合乙方经营，甲方部分岗位人员将支持乙方工作，如门卫、维修工、电工，财务人员。双方各承担所述人员 ...
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