我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资，并且不允许迟到和早退会有相应的惩罚，等不允许外出！请问能要到另一部分工资吗！...
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工作时间长每天12小时工作12年2年没有加薪及奖金、离职有补住吗？...
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公司为台资企业，是美国品牌硬件设备的代理商。我14年12月入职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 ，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定的月工资为8000 ...
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奎东农场中学在2013年五月一日开始实行夏季工作时间，早上9：00开大门，中午13:30放学，4.5小时上班时间，下午15:30开大门，下午19:30清 的远，早上就要更早出门，为了上班，绝大多数老师每天基本要花去近12个小时，根据我国劳动法，这个作息时间表无形中已经侵犯到作为一个劳动者的合法的权利，...
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：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。 这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。 ...
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我刚毕业在一家化工企业工作，还在试用期。之前跟我讲过不安排夜班，后来有一天我白班工作了8小时后，被要求晚上12点继续去上夜班。劳动法规定每天工作时间为8小时，最长加班不超过3小时，他们这样做合法吗。企业领导说晚上12点以后就是第二天了，所以并没有加班。这晚上12点到8点的夜班到底是算在哪一天的？...
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没有再派人来替该人上班，致使两个人轮流上班，即上24小时休24小时，平均每天工作时间长达12小时（有导出的考勤记录）。本来11日下班后可以休息的，谁知另 于15点来替班，结果导致我爸爸休息不够，于13点10分发病抢救无效死亡。我想知道劳动时间过长是否是引发我爸爸突发疾病的因素，如果有关如何定义此类案件...
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您好，单位上班时间是12:00-19:00 其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针 ...
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公司安排工作时间从11点至23点，安排中间休息4小时，总时长12小时，安排4小时休息算加班费吗？...
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公司安排工作时间从11点至23点，安排中间休息4小时，总时长12小时，安排4小时休息算加班费吗？...
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