014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？能赢吗？...
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2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？能赢吗？...
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2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？...
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我2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？...
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我2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？...
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2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？...
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我2014年10月8日到公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？...
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公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？不知道能不能赢？受理书 ...
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公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？不知道能不能赢？受理书 ...
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公司工作，到2015.8.16离职，一直未交保险，我申请了劳动制裁。手上的证据有：1、单位的工作服押金条（盖章的）及5件工作服。2、银行的打款明细（但是个人打的）3、和公司相关负责人索要保险的聊天记录。请问这些证据能证明劳动关系的存在吗？不知道能不能赢？受理书 ...
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