书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险，其中6次迟到和未几时上交一周工作总结想我收取罚款190。第一个月为试用期，工资1440，其后一直到1月份每月 向我收取罚款，我是否有权要求公司退还？ 公司未为我缴纳社会保险，是否应当向我支付经济补偿？ 2015年2月春节期间休年假10天，公司应当支付我多少工资 ...
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发一半的工资，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化 公司不服上诉了，起诉理由为：我是主动离职，并非公司辞退我。 我想问的是： 1. 我在应诉的时候，是否可以以那份协商录音作为证据来证明不是我主动离职 ...
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11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭， 为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5，我是否现在就可以提出辞职，并在此基础上要回去该 ...
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支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元、2008年第三季度 朋友也愿意帮我作证。邮件日期是9月10号，处罚日期是9月18日，而且，他也说过，可以给其它朋友一些公司不能做的小单子换取对方不能做 ...
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2015年7月1日至2015年11月25日就职于世扬房地产咨询公司（以下简称‘’世扬‘’）任行政司机，共计4个月零25天，世扬公司将本人和一辆奥德赛（ 是以补贴形式发放的且低于本人应得的加班工资，请问我是否可以要求世扬补偿我剩余部分的加班费？记录表本人只有10月份和11月份的复印件，原件在高丘，但7、 ...
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公司每2年 签订合同，（是用工单位指定要求的），现合同到16年3月结束，现用工单位为了规避派遣员工只有10%的 规定，将我换岗到另一岗位，很有肯能 想问下：1.我在该用工单位已连续工作 10年，是否可以签订无固定期限劳动合同？ 2.如果能签是和哪个公司签？（因派遣公司不和用工单位合 作）3.如果对方不 ...
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甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额中已包含竞业 期间，乙方应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或 ...
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1 在企业工作2年10个月 2 已怀孕3个月 3 连续购买5险1年以上 问题：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不 （个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我的维权是否合理） 3 如果目前公司 ...
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月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到 期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外，是否还可以主张其它赔偿？...
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月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到 期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外，是否还可以主张其它赔偿？...
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