你好，我是无锡的，想质询下病假工资的计算公式，病假工资是不低于当地工资最低标准的百分之八十，那这百分之八十里是否还未扣除个人社保部分？还是说除去个人社保部分，员工拿到手是当地最低工资的百分之八十？...
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单位一个部门解散，单位提前终止未到期合同，且工资标准低于市内最低工资标准。协调掉岗后，不想继续任职，这个情况，还能拿到经济补偿吗？如何依法要求补偿工资差额和经济补偿金？...
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补偿金的补偿标准是多少？如本人工资低于当地最低工资，是依据当地工资标准还是其他标准？...
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3 4月份我按时上班实际到手的工资低于当地最低工资标准，我们这里最低工资标准是1100元。请问律师最低工资标准是扣除五险一金来计算的还是包含部分五险一金的呢，在网上看有人说标准包含个人缴纳的部分，完全不懂啊...
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、并没有出现学生安全、打架事故，按每个学生全额8元发放；如果学生出勤率低于90%，按低于90%的百分比发放；如果出现学生安全、打架事故一起要扣除5%、重大事故扣除6 他们不查，偏偏低的时候他们查到了，再说现在中专生好难带，打架又不是班主任叫他们去打的。我能要求校方按武汉市的最低工资标准补齐我的工资吗？ ...
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，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准 按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。...
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劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 》》》》有 病假有什么差别？比如：一个人请3天上2天，再请3天上2天，这病假工资按什么法律依据核算？ 比如：8年工龄的人是不是请病假永远都不用扣钱， ...
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到东莞。现在东莞上班 签订的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准是1600元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14年至今宝安区的最低工资标准早已不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元还是没有 ...
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怀孕期间，公司调整所有人的薪资分配水平，基本工资降了很多，而且基本工资低于低于当地最低工资标准，包括孕期职工，这些做法合法吗？...
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单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 ...
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