我2012年4月进入公司任职，到15年12月底说要辞退我，但是从入职到现在没有签订劳动合同，公司说按年薪，每月支付工资的60%，剩余部分到年底一次性结清。这样可以按哪条条款要求支付经济补偿，这个情况可以劳动仲裁吗？还有可以以未签订劳动合同要求支付11个月的工资吗？...
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鉴于实际情况，部门经理同意辞职，但员工突然又改变主意要求继续任职。上完当天班后，该员工一直没有上班，也联系不上本人，到其暂住处寻找，房东也表示联系不上，甚至也有异常行为（ 人）。按公司的制度，员工无故旷工超过三天按自离处理。如果我想把工资一次性结清（打账到员工的工资卡上），然后出自离通告，这样可以吗？...
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你好，我想咨询下，我下面雇了个员工，没有签劳动合同，因为不服管理，被我开除，我这边发工资是按计件发，压两月后，以后的每月20多号发，这员工被我开除了，这工资还是以后按月发还是一次性结清？另外，我这工作是外出干活，很自由，有活就干，没活就不干，期间他骑摩托车撞倒过人 ...
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一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方 没有与公司达成一致，现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户 ...
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要我们赶快签完走人，而且合同只有一份，只有公司有，我们员工手里都没有，现在不想做了，提前一个月辞职，但是公司说押金三百不可能给你，而且2014.08.15发上个月工资，而这个月工资你辞职的话只有下个月给你？可以一次性结清吗？...
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在一家连锁超市上班7个多月，未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，国家节日上班没有得到国家规定的劳动报酬（但是发了30元劵的福利...）收取押金，我能不能立即 日发工资，如果我可以立即走人，可不可以在这个月15日要求把9月份和10月份的这几天工资，还有押金，一次性结清？希望律师解答详细或者简单明了，谢谢...
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我刚进厂的时候给老板签试用期合同了，期限是一个月，上面写的试用期间一个月没有做满，工资当做材料损失费。如果不做了需要提前一个月辞职，试用期间给我两千元一个月，我现在还差几天才一个月，可我不想做了。如果现在走了会不会把工资一次性结清。...
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苏州中新金属制造有限公司工作（在厂工作了半年，公司未与我签定劳动合同，仅有口头约定工资与工作时间。），一周前正式向公司提出辞职申请，今忽唤我去谈话，说：要提前一个月方能正式离开公司，否则在十八号发工资中能发一月份的，不能一次性结清。（事先其也并没有明确说明要提前一个月，现在只是他的一个借口） 我有 ...
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现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司 我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开 ...
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接手**教育辅导班，乙方签订合同须向甲方支付定金200元，乙方于2013年10月25日一次性再向甲支付办公用具费用即转让费5000元以及10月3号到11月10号房租 接手前该辅导班所有的一切债权、债务均由甲方负责（包括教师工资，房屋水电费，物业费等）结清到10月3日；接手后的一切经营行为及产生的债权、 ...
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