老板不发工资，还耍赖可是我们没有证据啊，他诬陷，说我们上班迟到工资扣完了 当时我们也没欠什么合同。厂里的所有规定也是，老板的 一面之词，我们确实迟到过，可也没规定迟到扣工资，他还当面耍赖...
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与公司协商工资达不成共识，公司安排本人长期休假，按照《河北省工资支付规定》28条发放最低生活费，这样做违法吗？到劳动仲裁本人有没有胜算的把握？如何保护我应得到的 2.的说法，公司是否违背了合同法？让我回家长休，是否公司应该给我全款工资呢？到仲裁我能赢吗？ 4 针对我这种情况，企业是否单方变更合同呢？我 ...
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批，我于3月15号下午就离开了这家公司。截止至今未发放2月及3月份工资。我于4月10号到劳动局进行投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月 返还公司办理手续的，公司给予除名处理，并由离职者承担由此造成的一切后果。 依据上述规定，鉴于杨某此恶意违规行为，严重违反了公司管理规章制度，并给公司造成极坏影响 ...
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您好！我想咨询一下有关教师请销假、产假方面是以国家规定为准，还是地方规定说了算？教师请假单位规定每天要扣除一定的工资金额是否符合违法？产假如果遇到寒暑假，是否往后顺延？若当地教育局规定产假遇寒暑假不顺延是否符合法律规定...
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说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司说咨询过法律意见,只需要赔偿我们基本工作即可, 我自己问过劳动局,情况跟公司给的说法不同,补偿金 ...
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我在一个工厂里做保安，每天工作12个小时（两班对倒）。公司规定是每天提前15分钟集合开会，下班后也要集合开会，每天多上班半个多小时。另外，关于吃饭问题 允许保安上班带手机，不知这样是不是违法的？所以手机号不写了，写也打不通。另外，好像听说劳动法规定夜间加班公司要支付2倍工资，可我们平时加班只有1.5倍...
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哺乳假以后，按照天津市政策是基本工资的80%，但是不足1000元，还没有天津市最低工资标准高，而且，还不足支付公积金的金额，请问这样的发放合理吗，还有没有其他的生活补贴发放。谢谢您的答复，因为现在我们单位是按照《事业单位工资福利工作实用手册》其中的规定发放的，规定中就是基本工资的80%，可是我们的 ...
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例：国庆7天假期都加班。1-3号是3倍工资。4-7号是两倍工资。1-3号公司按照规定发放了3倍工资，但是4-7号不给，怎么办？...
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厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂的时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200来计算 未满6个月按照1500来计算 6个月 ...
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请问，主动提前一个月辞职，工资规定工资要扣除全部工资的30%（包括压的一个月工资，攻两个月工资），有签一年期劳动合同，但并未表明辞职扣除30%的规定，来公司时试用期3个月，现在需要辞职，请问公司这样做符合劳动合同法吗...
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