现在我离提前30天（11月23日）书面通知单位解除劳动合同的天数还剩15天，我刚好还有15天婚假没有休（今年公休已休），而且我确实是11月23日需要摆酒办喜事，我向单位请婚假，本部门的主任已签字，但是支行领导以上面人事已明确通知不准我 ...
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，可口头却让我30日就不用来上班了，给我一年补一个月工资的补偿金，我已录音，我问什么原因人事回答没有原因，说是有原因就不用给我补偿了，我已经在这个 个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在 ...
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，在这期间被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人每月克扣申请人因未招到新生而罚款100元。7月14 不允许申请人讲话，最终一口气训斥完并口头解除劳动关系并告知当日立刻交接走人，（没有提前一个月通知），申请人强调说到自己已是处于孕期，产期，哺乳期三期的社会 ...
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于2010年2月进入公司，今年已有4年被公司辞退，工作时间4年多。被辞退的原因其实并不复杂，就是叫加单价，领导觉得我烦，将我解雇，办理 手续，但我没有递辞职报告，并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我4月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四 ...
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已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？...
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的服务期已满。今年1月底我向所在学院提出辞职申请，学院不予签字，人事处也因此不予办理辞职手续。请问我要怎样离职？单位不放档案的话，是否要提请劳动仲裁？ 事业单位人事管理条例(国务院令652号）》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同”，是不是我现在就可以提请仲裁？谢谢！...
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那随便了'我不能带病上班啊！就没去上班！5/19公司就已旷工解除劳动合同！目前本公司的托管一直让我去办理手续'我觉得公司在我病假期间没有提前一个月给我书面通知'或是换工种'...
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我在一公司上班，持有高压作业证，电工作业证有大容量设备，高配室现在一个人搞维修，多次与公司领导沟通要求添加人员，公司以一个工作量够了理由，不予采纳，我已在公司做了3年，请问可以直接解除劳动合同，请问要提前书面通知吗，有时间限定吗...
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平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台 ，可解除本协议。甲方有权提前30日书面通知乙方解除本协议，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动音 ...
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协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务 刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤 ...
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