本人现怀孕期间，预产期8月15.上周四跟公司谈好，上班就到这个月，下个月休假，公司产前假给个基本工资，然后后面就算产假，按128天，全额工资。结果今天 我谈话，说他上周五去咨询律师，说产假只有3个月，并且想提前跟我解除合同。我的合同是签了三年的，今年12月11号到期。她想一次支付我这个月工资，再加下个 ...
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我进公司半个月，无意发现自己怀孕，由于早孕反应严重，跟领导请了两天假，等我去上班，领导口头让我辞职我不肯，她就让我病假休息一个月，我医院开好病假单，一周一开的，等我快递给领导时，收到人事的解除劳动合同通知，说我违反制度，旷工3天，请问可以开除我吗？我们是轮班的，不是标准工时 ...
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律师你好，我怀孕两个月时先兆流产，给单位请了一星期病假以后坚持上班但状态不理想，还想请15天假，就被单位劝退了。在职九个月期间单位没有购买任何 加班，说是假期可累计，真有事想请假的时候除了扣假还要另外扣当月全勤奖。申请劳动仲裁要求单位支付我浦乳期工资及提前解除劳动合同一个月工资经济补偿金未获支持，因 ...
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我在一家外企工作。怀孕之初，由于保胎，已经向公司申请了近2个月的病假，有病假单和病志。休完2个月后，我回到单位上了一个半月的班。现在 ？我超出的部分是不是没有工资？ 2.如果我继续休病假（超出病假期限），公司有没有理由和我解除劳动合同？ 3.如果我从现在开始接着一直休到生产，那么产假期间工资是否照发？...
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经过：个人在某单位任职期间，公司有组织去外地培训。费用公司支付。公司要求与其签订协议。只有个人签字，单位当时没有签字。协议中写明个人未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职的，费用全部有个人承担。但是事后口头又协定了个人如果中途要孩子或者怀孕，费用不用个人来支付。现在个人离职， ...
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因为怀孕已经连续请病假三个月，按照工龄我的医疗期只有三个月。那么如果我需要接下来一直请病假，还有四个月直到生孩子请产假。这期间公司是否能够以超过医疗期为由与我解除劳动合同？...
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公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失，但其员工现在在怀孕期间，大概4一5个月吧，请问律师能否解除劳动合同。谢谢！...
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公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10 公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3个月期间，公司只补2000给我们~那么我是孕妇，属于特殊群体，怎么可以保障自己 ...
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公出时意外流产，事先公司领导知道员工怀孕，公司现在要解除合同，只同意给劳动合同的那部分经济补偿金，即工作满一年给一个月工资；的那部分；但是关于流产的的经济赔偿我还能申请吗？当时休的产假，全额发的工资。我还能额外申请赔偿吗？喜现在不是产假期间，产假已经休完...
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一下,我休产假期间公司一直拖欠我产假工资,我问了几次回复说等休完假回去上班再发,实际上公司是故意的,怀孕时公司已经想跟我解除劳动合同,仲裁后才继续 我除了可以要求补发产假工资外还可以要求哪些赔偿金,如果到时由我主动提出辞职还可以要求赔偿吗?这样的工作环境我休完假也不想去了,我需要出具书面辞职信给公司吗 ...
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