合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入 应视为无效（刚和公司签订合同是并不懂劳动法）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月） ...
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把他告上了法院。2013年4月，海口市中院下达了终审裁定，判令初某支付我们薪酬471474元，其中属于我的共元。但因找不到其本人，裁定至今 认定。 二、初某属于“逃跑、藏匿”，符合最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称书法解释）第二条第二款之规定。自2012年 ...
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他告上了法院。2013年4月，海口市中院下达了终审裁定，判令初某某支付我们薪酬471474元。但因找不到其本人，裁定至今没有得到执行。 我认为初 。 二、初某属于“逃跑、藏匿”，符合最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称书法解释）第二条第二款之规定。自2012 ...
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以没有签订合同为由拒绝支付我工资。 我的问题： 1、电子版合同是否具有法律效力； 2、公司没有在合同上签字，是否可以不支付我的劳动报酬； 3、如果公司拒不付工资，是否可以告公司欺诈，追究刑事罪；除电子版劳动合同外，有与公司销售协商项目的记录；提交客户的工作报告（邮件方式）；近几个月 ...
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管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月 （经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与 ...
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合 同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双 方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履 行、解除向甲方要求支付其他任何费用、 的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何 第三方，否则应向甲方支付违约金人民币16000.00元。 七、乙方办理完各项交接之后15日内，甲方向乙方 ...
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用人单位主动为劳动者交社保费的行为，其性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为 ）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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在劳动合同里明确写着我的工作岗位是管理部助手，工作时间是标准工时工作制！只是在劳动报酬一栏里写的却是最低工资（正常出勤的月基本工资）！我觉得用人单位“乘人之危” 年1月至10月的基本工资（按先前所说的实际上班所得工资计算）外，还应支付一定数额的赔偿金！是不是这样？ 5，公司承诺给我的两个月经济补偿金， ...
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不管理这部分，因此在转过去之前，最好把工资结清。 我现在有以下几个问题 1，根据劳动法拖欠工资超过 30天，及构成拖欠工资。 如何维权？谢谢 2，由于签订 说超过一年后，公司也应该支付2倍工资作为惩罚，但这个期限是多少？谢谢。 4，由于没签订劳动合同，根据《劳动合同法》11条，报酬不明确情况下，应实行 ...
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的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问应该如何讨回？ 细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以 资方意思的前提下签署合同的 细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并在劳方讨要报酬的时候临时添加公司要融资要盈利才能给报酬的条件 ...
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