十月初，由于公司主管换新，新来的主管不允许公司员工请假，请假视为无故不上班，作旷工处理，遂本人以此提出辞职，辞职报告已经审批下来了，但是工资还没有算清楚，我辞职后应该注意些什么问题，比如说应该拿些什么东西去另外的公司，哪些应该是我得到的，比如。。。请详细回答，谢谢...
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,到12年时因公司经营出现问题效益越来越差,当时公司领导称公司在进行内部调整所以货源等受到影响,要员工等一年到13年3月公司出台新的政策就会恢复到从前,可是 新的政策不是很理想,还需要等待一年调整,在无奈的情况下,我于3月底提出辞职,4月是公司还在帮我缴纳社保,5月上旬才拿回所有的个人资料,可是现在却 ...
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形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄手术及术后治疗公司以没法办理异地安置理由并没有报销一分钱， 可报销也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我属于非法裁员吗？具体违反 ...
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劳动仲裁拿到工资。她们看到这个情况后，怕出现同样的问题，因此在2015年5月底6月初向老板递交了辞职报告（合同2016年5月3日到期），希望在8月 老板反悔，期间跟老板的谈话都录音了。 合同中约定：1 工资包含社保，社保有员工自行缴纳，公司不负责；2 公司每月结算工资，采取记账方式由公司代为保管。她们 ...
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，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休3天的，工资 到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资，申请劳动仲裁的话，胜算大不大能得到哪些赔偿？谢谢了...
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A企业的员工，被派遣至B企业工作期间提出辞职。因B企业的工作进度十分紧张，A企业有可能 拖延该员工的辞职申请，并利用交接期让其在B企业继续工作。请问交接期内是否有规定可不接受新工作，只对现有工作进行交接？如何在最短时间内离开A企业？...
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肯定没有工资的。到2013年1月15号左右应该可以领到工资的，结果老板突然一句话”老员工和新员工工资都是过年发，发一个半月的“结果到2月1日的时候｛公司放假了｝ 2月22日辞职了！那时候办理辞职手续的时候，财务说这月25号全体发放工资，这下到25号工资都没有影子！这公司的问题是不是很严重的，我只想快点 ...
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工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手，所以只能够这样，要不调岗， ...
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上班。年前公司承诺年假过后，真月初八准时返厂签名报道，在初九的生产记录单上有签名的员工，可以享受一百块的开厂红包和五百的春节工资（一百的红包以发）。 上面的要求我都做到了，可是现在我和我们的新管理人员不合，无法继续工作。我想辞职。 我想咨询下我现在辞职能拿到那五百块钱吗？我想知道那五百属于 ...
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与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余 乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将 ...
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