公司因无岗位为理由与我解除无固定期限劳动合同,我在公司工作12年,无过失,而且年龄已经38岁,已经错过再就业年龄,要求公司经济赔偿,而公司只同意按工资总额乘工作年限赔偿,想咨询该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4471750.html-
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同,我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后,新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位,给我提供的 月底。这样,从劳动法角度,我只能按社评工资三倍的12年赔偿吗?还是说,公司应该不限制赔偿的薪酬标准和年限,只是超出标准部分需要交纳个人所得税?如果我要求按 ...
//www.110.com/ask/question-3151789.html-
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第三次固定期限劳动合同实施期间,劳动者能否提出签订无固定期限劳动合同,如果公司不签,能否提出两倍工资赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2412456.html-
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如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同,需要哪些条件?如果员工不愿意解除劳动合同,要求单位继续履行劳动合同,是否可以?08年以后已经签订了二次劳动合同, 起到现在,工龄已满十年的;在08年后签订的第二次劳动合同到期之前,单位要求按照公司规定,以“通知”形式说劳动合同到期,要求我办理离职手续,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1757652.html-
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我在2002年9月2日加入公司,到如今2013年2月已经符合物无固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同,赔付金按标准该如何赔付? 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算? 2008年1月1日为一个分水领,对赔偿金的计算有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-1440515.html-
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公司2年没与我签订劳动合同,现在要跟我签订合同。问1.现在是否应签无固定期限劳动合同?2.如果签合同了,我是否可以主张公司第一日起满一年前一日的双倍工资?那现在公司要跟我签订合同,我可以同时主张无固定期限合同和双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-1346797.html-
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两个问题:1)本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同,而我本人的工资低于企业平均工资,96年至08年这 平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线,答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数,如打官司,98年至08年这段要求按企 ...
//www.110.com/ask/question-855651.html-
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本人于1998年8月入职工作,于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同,现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同,我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍(26个月)的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-656709.html-
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本人央企职工,无固定期限劳动合同。因公司股权100%转让给私营企业,本人不想在私营企业工作。是否可以要求经济补偿?目前公司托管中,由私营企业经营本企业,已经在上海股权交易所挂牌转让中,等待成交手续。如果成交完成,新公司承诺劳动合同继续履行是否就必须继续在新公司工作?无法要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-15006135.html-
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签的无固定期限劳动合同,公司主动跟我解除劳动合同,能拿到多少补偿...
//www.110.com/ask/question-14647716.html-
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