岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个 发工资领现金，11月以后是后来的单位打卡发工资，16年四月份单位未经同意调岗，我已违法解除合同为由起诉第一家公司，单位答辩称起诉第一家单位合同已经解除 ...
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签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法适应生产工作（ 调动岗位。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁可以得到多少赔偿？1倍还是2倍 公司这么做是否违法 我是否立刻给公司答复拿补偿离职（目前我病假 ...
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什么的直接转到广州这边来了，到现在也已经做了一年多，明年3月就要开始签无固定期限合同！去年8月换了一个总经理，我的经理走了，我们小组解散，我被换到其他 来表现，但是还是没有分担主要工作给我，如果他们没有分担工作给我，还是坚持说我不能胜任，然后解除劳动合同，这样算不算违法解除合同？可以请求赔偿双倍吗？...
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4900元，在单位担任主管岗位，现公司口头通知该岗位被优化取消，下月开始按合同上签订的基层工资2800元发放。本人在该企业已服务18年，2013年与公司签订无固定期限合同，合同上岗位为文职，基层工资2800元，工作时间为标准工时。现要问询公司这种做法是否违法，如果我以拖欠工资为由要求解除劳动合同 ...
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我在2010年12月5日因上班时间直接负责人不批假,强迫我劳动给我身体造成严重损伤,当时受伤双手筋骨一至痛到背心骨,颈部不能动,当时没有流血,公司 神经根型椎间盘突出治疗费用相当高的情况下,与2012年1月11日违法解除我的无固定期限合同这样来推卸所有责任,珠海也被爱普科斯电阻电容(珠海)有限公司收买 ...
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