我于2006年入职公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作 现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额支付的社会养老保险金，可以吗 ...
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我在一家国企上班，签订的是无固定期限劳动合同。单位在2月28日减员填写申请变换岗位，我因为身体的原因填写的申请是检查员工作。从2月28日到3月8 了，叫我继续在家等通知。4月19日叫我签违纪解除劳动合同说我从2月28日到3月8日旷工。我到劳动仲裁申请赔偿金劳动仲裁不支持我，我应该如何解决。从2月28日 ...
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单位工作12.5年，月薪4150元(包含五险一金)，无固定期限合同工，如果我单方面和单位提出解除劳动合同，请问离职后，我将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金多少钱，由谁支付？有没计算公式？除这两处赔偿外，还可以向单位索要其它赔偿金么？...
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对甲方造成损失的，甲方有权从租赁保证金中直接扣除乙方逾期支付的租金、违约金、赔偿金等费用。甲方依照本补充协议约定扣除上述款项后，乙方应在接到甲方书面通知后十 行为即以乙方本身之过失违约行为论。 如本补充协议约定的租赁期限未满，乙方因自身原因要求提前解除本补充协议的，应提前三个月书面通知甲方，在结清乙方 ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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原因使得其不再适合从事演艺或直播事业（身体、名誉等遭受损害），甲方有权解除合同。 5、合同期内，乙方如因意外使得身体或外形受到伤害并影响其外在 双倍赔偿外，还将向守约一方支付违约金贰拾万元人民币及合约剩余期限赔偿金，合约剩余期限赔偿金计算方法为：违约行为发生前半年双方合作所产生的全部收益作为核算依据， ...
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（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三 情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
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（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三 情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
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